Facepalm: Três meses depois que Elon Musk criticou o trabalho remoto e exigiu que os funcionários da Tesla voltassem ao escritório, a gigante dos veículos elétricos ainda está lutando com a falta de espaço e recursos para acomodar todos eles. Isso contribuiu para a queda do moral, levando a empresa a começar a monitorar a frequência dos funcionários.
A situação começou em junho, quando Musk enviou memorandos aos funcionários da SpaceX e executivos da Tesla orientando que todos, exceto os trabalhadores “excepcionais”, deveriam passar um mínimo de 40 horas no escritório por semana ou desistir. Isso ocorreu após um e-mail anterior enviado à equipe da Tesla explicando que eles devem trabalhar em um escritório principal da empresa e não em um pseudo local remoto. Sem alternativa, a equipe retornou algumas semanas mais tarde, apenas para descobrir que não havia mesas ou vagas de estacionamento suficientes no escritório de Fremont, Califórnia. De acordo com um relatório da CNBC, citando funcionários baseados nos EUA e documentos internos, esses problemas ainda estão presentes.
A equipe encontrou problemas que incluem falta de suprimentos, como dongles e carregamento cabos. Outro problema é que não há salas de conferência e cabines telefônicas suficientes, obrigando algumas pessoas a atender ligações externas.
