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A remuneração do CEO da Cisco, Chuck Robbins, aumentou para US$ 31,8 milhões no ano fiscal de 2023 da empresa, depois que ele dirigiu o chefão da rede para atingir metas operacionais e de desempenho.
O pacote incluía US$ 1,39 milhão em salário, US$ 24,1 milhões em prêmios de ações de longo prazo, US$ 6,26 milhões em incentivos não patrimoniais e US$ 78.053 para todas as outras remunerações, incluindo pessoal de segurança e viagens.
Isso foi superior aos US$ 25,4 milhões que Robbins recebeu em 2021 e aos US$ 29,28 milhões em 2022, anos em que a Cisco cresceu abaixo de um dígito, tal foi a interrupção no mundo do trabalho e na oferta global causada pelo surgimento de um determinado vírus.
No exercício financeiro mais recente da Cisco, encerrado em 29 de julho, ela registrou faturamento de vendas de US$ 56,998 bilhões, um aumento de 11% em relação ao ano anterior, e um aumento de 7% no lucro operacional, para US$ 15 bilhões.
Da mesma forma, o fluxo de caixa operacional foi 50% superior ao do ano anterior, o lucro por ação aumentou 14% e a taxa de execução anualizada do produto aumentou 10%. A Cisco recomprou US$ 4,3 bilhões em ações e desembolsou mais cerca de US$ 6,3 bilhões em dividendos em dinheiro.
“Nossa estratégia para transformar nosso modelo de negócios continua a repercutir nos clientes à medida que eles digitalizam suas organizações. No ano fiscal de 2023, a receita total de assinaturas aumentou 10 por cento. O RPO continuou a crescer fortemente e ultrapassou US$ 34 bilhões, refletindo a força de nosso portfólio de software e serviços “, afirma a Cisco em seu Notificação da Reunião Anual e Declaração de Procuração [PDF].
“Também estamos focados em todo o ciclo de vida do cliente para impulsionar a expansão e renovações”, acrescenta.
A empresa teve um ano decente e ainda continua líder no mundo de roteadores e switches. Isso não quer dizer que a Cisco faça tudo à sua maneira – rivais menores, incluindo a Arista, estão em seu encalço, contando com a Microsoft e a Meta como seus maiores clientes individuais. Na outra ponta, a Hewlett Packard Enterprise é uma concorrência maior.
Robbins também foi pago pelo cumprimento das metas ambientais, sociais e de governança corporativa, incluindo a redução das emissões de gases de efeito estufa dos Escopos 1 e 2.
O “funcionário médio” da Cisco recebeu US$ 119.165 no ano fiscal de 23, resultando em uma proporção de remuneração do CEO de 267 para 1.
Quanto ao C-suite de Robbins? O CFO Scott Here recebeu US$ 17,5 milhões, acima dos US$ 14,6 milhões; Maria Martinez, diretora de operações, recebeu US$ 15,1 milhões, acima dos US$ 12,54 milhões; e o chefão do canal Jeff Sharritts recebeu US$ 11,4 milhões contra US$ 7,24 milhões. ®
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