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O CEO da T-Mobile, John Legere, afirma que a fusão da Sprint criará milhares de novos empregos, à medida que o acordo enfrenta escrutínio

O CEO da T-Mobile, John Legere, recebe o prêmio de CEO do Ano no GeekWire Awards de 2018. (GeekWire Photo / Kevin Lisota)

O CEO da T-Mobile, John Legere, levou o caso da megafusão com a Sprint ao público em nas últimas semanas, e hoje ele lançou seu último argumento para o acordo: Jobs.

Legere disse que a empresa descobriu que “economistas financiados pela oposição praticamente do nada para justificar suas reivindicações” de perda de empregos em uma T-Mobile-Sprint combinada. Legere escreveu na postagem do blog que, entre empregos de atendimento ao cliente e expansões de lojas de varejo, a “Nova T-Mobile” empregará 11.000 pessoas a mais até 2024 do que as empresas individuais teriam.

Legere apontou a aquisição da MetroPCS pela T-Mobile em 2013 como um exemplo de seu histórico de criação de empregos. Embora Legere não tenha dado números concretos, ele escreveu que MetroPCS, que a T-Mobile recentemente renomeou, “adicionou dezenas de milhares de empregos” desde a aquisição.

“Dobramos a base de clientes e o número de lojas da Metro e expandimos para atender cinco vezes mais mercados”, escreveu Legere. “Como resultado, adicionamos dezenas de milhares de empregos na Metro, incluindo funcionários, revendedores e contratados. Compare esses resultados com outros em nosso setor que continuam demitindo trabalhadores e é bastante óbvio que não somos como os outros. Nunca fomos e nunca seremos. Nota lateral – nós também não queremos ser.”

Na primavera passada, a T-Mobile e a Sprint concordaram em se fundir e criar um $ 146 bilhões empresa chamada simplesmente, T-Mobile. A sede principal da empresa consolidada seria na cidade natal da T-Mobile, Bellevue, Washington, com outro escritório na casa da Sprint em Overland Park, Kan.

T -Mobile e Sprint estão defendendo sua fusão, que precisa de aprovação federal, há meses. Eles afirmam que o acordo lhes permitirá competir melhor com os titãs da indústria AT&T e Verizon e catalisar a liderança americana no desenvolvimento da tecnologia sem fio 5G. estava lutando para o acordo através de uma série de postagens no blog. Nas últimas seis semanas, ele escreveu vários posts descrevendo o que vê como os benefícios do acordo, incluindo 5G, melhores preços para o consumidor e alternativas à banda larga fixa.

As empresas querem obter a aprovação regulatória do negócio no primeiro dia do ano. O acordo enfrentou um escrutínio significativo dos reguladores e, em 37 de fevereiro, os democratas da Câmara assinaram uma carta de oposição, expressando preocupações sobre passar de quatro grandes operadoras para três e o impacto do acordo em comunidades de baixa renda e pessoas de cor.

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