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A Intel pode enfrentar outra multa antitruste da UE, apesar de ter vencido sua disputa judicial no ano passado contra uma penalidade de 1,06 bilhão de euros (quase Rs. 14.250 crore) imposta 14 anos atrás por atrapalhar um rival, disse a fabricante de chips dos EUA em um processo regulatório.
No ano passado, a Intel convenceu o segundo tribunal europeu a descartar a multa aplicada pela Comissão Européia em 2009 por dar descontos a quatro fabricantes de computadores para comprar a maioria de seus chips da empresa e não da rival Advanced Micro Devices.
“A decisão do Tribunal Geral de janeiro de 2022 não anulou a conclusão da CE de 2009 de que a Intel fez pagamentos para impedir a venda de produtos rivais específicos e, em janeiro de 2023, a CE reabriu seu procedimento administrativo para determinar uma multa contra a Intel com base nessa conduta alegada”, disse o comunicado. disse a empresa em um documento de 26 de janeiro.
“Dada a postura processual e a natureza deste processo, não podemos fazer uma estimativa razoável da perda potencial ou gama de perdas, se houver, que podem surgir a partir deste assunto”, afirmou.
As empresas correm o risco de multas de até 10% de seu faturamento global por violações antitruste da UE.
Recentemente, a Intel anunciou grandes cortes nos salários de funcionários e executivos depois de divulgar uma previsão de vendas abaixo do esperado, impulsionada por uma perda de participação de mercado para rivais e uma desaceleração no mercado de PCs. O salário base dos funcionários de nível médio será cortado em 5%, enquanto o presidente-executivo Pat Gelsinger terá um corte salarial de 25%. No entanto, a empresa mencionou que não haverá corte salarial na remuneração dos trabalhadores por hora da empresa, disse uma pessoa familiarizada com o assunto que não estava autorizada a falar publicamente.
O porta-voz da Intel, Addy Burr, disse em um comunicado que as “mudanças foram projetadas para impactar nossa população executiva de forma mais significativa e ajudarão a apoiar os investimentos e a força de trabalho em geral”.
© Thomson Reuters 2023
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