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O pacote de remuneração do CEO da Apple, Tim Cook, para 2023 foi reduzido em 40%, disse a Apple, depois que o iBoss aprovou a mudança em resposta às críticas dos acionistas sobre o pagamento dos executivos.
A Apple disse em seu declaração de procuração anual arquivou com a SEC ontem que a remuneração total alvo de Cook estava sendo reduzida para US$ 49 milhões dos US$ 84 milhões que a empresa planejava pagar a ele no ano passado.
O salário-base de Cook de $ 3 milhões e seu incentivo anual em dinheiro de $ 6 milhões permanecem inalterados. Em vez disso, a Apple disse que os acionistas querem que o pagamento de Cook seja baseado mais no desempenho da empresa, o que, segundo ela, é considerado por seu novo cronograma de remuneração.
Em 2022, a Apple destinou $ 75 milhões em prêmios de ações para complementar os pagamentos em dinheiro de Cook, que foram divididos 50/50 entre aquisição baseada em desempenho e baseada em tempo. Este ano, os prêmios de ações de Cook chegarão a US$ 40 milhões, com 75% sendo baseados em desempenho e apenas um quarto sendo adquirido com base no tempo.
Diga em pagamento? Nós dizemos não
A Apple disse em sua declaração de procuração que seu voto anual “Say on Pay”, que permite aos acionistas da Apple votar na remuneração executiva, recebeu apenas 64% de aprovação na reunião anual de 2022 – a primeira pista de que algo estava errado.
“Esse resultado foi um declínio notável ano a ano, já que nossas propostas anuais de Say on Pay receberam níveis muito mais altos de apoio dos acionistas por muitos anos”, disse a Apple.
A Apple disse que os acionistas com quem conversou estavam satisfeitos com a liderança de Cook, mas “citaram consistentemente o tamanho e a estrutura dos prêmios de ações de 2023 e 2022 concedidos ao Sr. Cook” como o motivo para votar não.
Em um reconhecimento autocongratulatório do problema, a Apple disse que seus acionistas reconhecem amplamente que a Apple enfrenta um desafio em “identificar pares comparáveis relevantes para fins de benchmarking de remuneração, dado o desempenho excepcional da Apple e seu tamanho significativamente maior em relação a outras empresas”.
A Apple disse que a remuneração futura de Cook será baseada no pagamento de outros executivos naquele grupo de pares difícil de definir, com uma meta “entre o percentil 80 e 90” em relação a seus pares.
Forbes perfil de Tim Cook mostra que ele vale aproximadamente US $ 1,7 bilhão, muito disso graças à compensação de ações da Apple. Cook também levou para casa mais do que a Apple planejou dar a ele no ano passado, com seu salário real chegando a US$ 99,4 milhões. Em 2021, ele ganhou $ 98,8 milhões, um aumento de 500% em relação aos ganhos do ano anterior. The Financial Times disse.
A Apple também disse em sua declaração de procuração que estabeleceu recordes de vendas em todo o mundo em 2022, com vendas líquidas de 8% e receita operacional de 10% ano a ano. Em outras palavras, Cook provavelmente não está muito preocupado em perder o pagamento baseado em desempenho.
A Apple compartilhará mais números anuais em sua reunião anual de acionistas em 10 de março. ®
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