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A ex-primeira-ministra australiana Julia Gillard disse que o progresso global na igualdade de género é “realmente glacial e lento”, ao alertar que está a retroceder entre os jovens.
Gill citou uma sondagem recente do Instituto Global para a Liderança Feminina do King’s College London, que mostrou que 51% dos entrevistados acreditam que os homens estão a fazer demasiado para apoiar a igualdade de género, enquanto 46% pensam que os homens são agora discriminados.
O que é “impressionante e inesperado”, disse ela no festival Hay, são as diferenças de acordo com a idade, com 60% dos homens entre os 16 e os 27 anos a pensar que “a igualdade das mulheres foi longe demais”, mais do que qualquer outra faixa etária.
A Geração Z também tem duas vezes mais probabilidade do que os boomers de concordar com a afirmação de que “um homem que fica em casa com os filhos é menos homem”.
“Temos que lidar com isso, e temos que nos perguntar, como feministas, uma questão bastante difícil e profunda sobre se temos, em nossa retórica e campanha pela igualdade de gênero, sido tão cuidadosos quanto deveríamos para explicar que, na verdade, a igualdade de gênero será melhor para todos”, disse ela.
“Não se trata de mulheres obterem vantagens injustas, trata-se de criar um mundo onde ninguém seja limitado por estereótipos de género, e isso é melhor para os homens e para as mulheres.”
É necessário fazer mais para dissipar a ideia de um jogo de soma zero em que as mulheres assumem os empregos dos homens, observando que as quotas femininas na política australiana provaram ser bem-sucedidas e que estas iniciativas são muitas vezes “sensíveis na transição, mas o ponto final é aquele que as pessoas abraço”, disse ela.
Como presidente do Instituto Global para Liderança Feminina do Kings College London, ela disse que gostaria de sentir que não havia mais necessidade da organização, mas que a “base de pesquisa é escassa” e havia uma necessidade desesperada de “ver os problemas com clareza”. “Estou muito entusiasmada com o facto de acelerarmos o ritmo da mudança e uma boa investigação é fundamental para isso”, disse ela.
Observando que o Fórum Económico Mundial estima que a igualdade de género em todo o mundo ainda estará a 130 anos de distância, ela disse que, em 1998, uma pessoa teria mais hipóteses de ser CEO de uma empresa FTSE se se chamasse Dave ou David do que se fosse uma mulher. Desde então, isso melhorou marginalmente, embora Daves e Davids, combinados com Steve, Stevens e Stephens, ainda superem o número de mulheres nos principais cargos corporativos.
Os preconceitos inconscientes têm de ser desafiados, uma vez que a investigação sugere que as pessoas tendem a pensar que “homens confiantes e carismáticos” são os melhores líderes, quando na verdade têm normalmente um desempenho pior do que mulheres e homens mais colaborativos e cautelosos, disse ela.
A investigação do Kings College London sugere que a divisão de género nas opiniões políticas é a maior de sempre, sendo os homens jovens mais propensos a apoiar-se directamente nas questões de género e inclusão, enquanto as mulheres são mais progressistas.
“Isso significa problemas para o futuro da política”, disse ela. “Nós realmente temos que entender o que está acontecendo em torno da formação de atitudes em homens jovens.”
Embora ela tenha dito que os motoristas permanecem desconhecidos, ela sugeriu que isso pode estar relacionado à exposição precoce à pornografia violenta e “influências tóxicas online que vendem uma versão de masculinidade em que sua masculinidade é melhor expressa pela subjugação de mulheres”.
Embora ela quisesse “seguir em frente” começando seu trabalho como primeira mulher primeira-ministra da Austrália, ela não podia ignorar a crescente caracterização de seu edifício nas redes sociais como uma “mulher odiosa, ambiciosa e agressiva que não entendia o que empatia era, o que era nutrir, que tipo de mulher escolhe não ter filhos”, e foi levada a abordar a misoginia de frente no parlamento.
Embora a investigação sugira que os meios de comunicação tradicionais estão a tratar o género na política melhor do que antes, ela disse que “o lado obscuro dos meios de comunicação social piorou muito”, com o abuso dirigido principalmente às mulheres e, em particular, às mulheres de cor.
“Por que permitimos que isso aconteça?” ela perguntou, dizendo que “não posso acreditar” que ainda não tenha sido possível conceber uma melhor regulamentação das redes sociais.
Embora ela tenha dito que “não era uma violeta encolhida quando se trata de debate parlamentar”, ela alertou que“nós empurramos o pêndulo até agora através das democracias… para o hiperpartidarismo alimentado pela magreza das mídias sociais, tudo é binário, você é a favor ou contra”.
Ela defendeu “remédios e medidas deliberadas para implementar sistemas políticos e democráticos que nos afastem disso”, como envolver mais os cidadãos na tomada de decisões e outras formas de democracia direta.
Ela sugeriu reconfigurar os parlamentos para distribuir aleatoriamente os assentos dos membros, para que não se sentassem em oposição adversária, mas fossem encorajados a formar laços entre si.
Ela também recomendou o modelo australiano de voto obrigatório, bem como o sistema de voto preferencial, ou seja, se votar num partido menor como primeira escolha e este for eliminado, o seu segundo voto ainda conta.
Questionada sobre se as líderes femininas melhorariam o progresso na mitigação do colapso climático, ela disse que o facto de as pessoas agora, pela primeira vez, acreditarem que a vida dos seus filhos será pior torna isto um desafio.
“É muito difícil conseguir que as pessoas embarquem em grandes jornadas de mudança e mostrem a solidariedade social necessária para o fazer se já não têm fé que podemos construir juntos um futuro melhor.”
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