Os funcionários que obtêm certificações técnicas geram resultados com os quais os líderes de negócios se preocupam – maior produtividade, precisão e qualidade do trabalho, juntamente com custos de projeto reduzidos. Mas mesmo que os líderes estejam preocupados em ver o retorno do investimento com certificações técnicas, pode não ser óbvio como ajudar seus funcionários a se prepararem para elas. Pedimos a vários instrutores de certificação técnica.
Familiarize-se com os modos de aprendizagem disponíveis
No passado, os empregadores que queriam oferecer educação de certificação técnica aos seus funcionários tinham opções limitadas. Um dos estilos mais comuns de preparação de funcionários para a certificação envolvia pagar um instrutor para entrar e liderar um treinamento intensivo. Essa abordagem de desenvolvimento custa vários milhares de dólares por aluno e tira tempo das tarefas diárias dos alunos. Do outro lado do espectro, os livros eram uma opção de baixo custo e de fácil acesso, mas exigiam muito tempo para estudar e absorver as informações. Hoje existem muitas opções mais flexíveis. Aqui estão alguns dos insights que os instrutores compartilharam sobre os diferentes modos de aprendizado disponíveis agora.
Vídeos
Conteúdo de vídeo porque é rápido e conveniente: “Para muitas coisas, é mais fácil ver um vídeo para demonstrá-lo. Algo que pode levar de cinco a dez páginas em um livro pode ser mostrado em um vídeo de dois minutos, e será muito mais eficaz porque posso assistir a pessoa fazendo os passos e acompanhar.”
Desbloqueio de certificações técnicas
Os instrutores compartilham insights sobre quais certificações são as mais importantes para manter seu talentos atualizados com as mudanças tecnológicas.
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Exames práticos
Os exames práticos dão aos alunos a chance de testar seus conhecimentos – literalmente. Ao passar por exercícios que provavelmente aparecerão no exame de certificação, eles terão uma boa noção de como estão preparados e identificarão quaisquer lacunas de conhecimento ou habilidade. Os exames simulados são uma das formas mais importantes de se preparar para a certificação.
Ambientes de laboratório virtual
Ambientes de laboratório virtual ou sandboxes são outra forma de os alunos ganharem experiência prática. “É muito fácil praticar usando um produto de laboratório”, que os ambientes de laboratório virtual são ideais porque você pode fazer com que sua equipe ganhe experiência prática sem afetar sua rede de produção.
Maximize o suporte que sua empresa e seus gerentes fornecem
Oferecer treinamento para ajudar a se preparar para a certificação é um ótimo primeiro passo, mas há mais para sua empresa e seus gerentes pode fazer para maximizar as chances de sucesso dos funcionários.
Crie caminhos de aprendizado
As habilidades de certificação técnica geralmente se complementam, portanto, com conhecimento básico é útil antes de passar para tópicos mais avançados. Alan Rodrigues recomenda que equipes ou departamentos criem seus próprios caminhos de aprendizado. Quando você tem uma plataforma de aprendizado online, é fácil para os líderes técnicos descreverem as habilidades ou cursos necessários que eles gostariam que os membros de sua equipe fizessem.
Estruture a carga de trabalho para permitir para o tempo de estudo
Quando os gerentes se envolvem no processo de preparação para a certificação, eles podem apoiar os membros de sua equipe reservando tempo para estudar, diz Scott Duffy. Por exemplo, se um gerente sabe que o exame de certificação está chegando, ele pode tirar alguns pontos da história das pessoas que fazem o teste para permitir mais tempo para estudar ou se preparar. Eles também podem trabalhar com os membros de sua equipe para prever quando sua carga de trabalho pode ser mais pesada e quando seria melhor evitar agendar o exame de certificação.
Pergunte regularmente aos membros da equipe sobre seus objetivos profissionais
Scott Duffy diz que a certificação fornece um ponto de partida ideal para conversas de desenvolvimento profissional. Se os gerentes souberem que alguém em sua equipe está prestes a fazer um exame de certificação ou acabou de concluir um, é um bom momento para verificar suas metas de longo prazo e planos de carreira. E se você é a pessoa que está fazendo a certificação, não tenha medo de aproveitar esta oportunidade para iniciar essas conversas com seu gerente.
O treinamento de certificação técnica é apenas o começo
Se você vai investir tempo e dinheiro em certificações técnicas para sua equipe, você quer garantir que os está preparando para o sucesso. Simplesmente fornecer um orçamento de aprendizado e desenvolvimento ou dar acesso a materiais de treinamento ainda coloca o ônus sobre os funcionários de encontrar tempo e adquirir as habilidades e conhecimentos de que precisam.
