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O insider da Apple da Bloomberg, Mark Gurman, frequentemente compartilha alguns fatos fascinantes sobre a cultura de escritório na empresa. Desde como ela cancelou uma potencial fonte de renda para preservar sua imagem premium até a Apple gastando bilhões em algo que provavelmente não melhorará seus dispositivos. Mas a última informação interessante é um pouco diferente: o CEO da Apple, Tim Cook, mantém funcionários seniores na folha de pagamento para manter a fé das pessoas na empresa. Como exatamente isso funciona, você pode estar se perguntando. Para isso, teremos que voltar a quando Steve Jobs faleceu, apenas seis semanas depois que Cook assumiu o papel de CEO. Porque aparentemente essa prática de manter veteranos da Apple por perto não é nenhuma novidade.
Pouco depois da morte de Jobs, Bob Mansfield quis deixar a empresa. Mansfield era uma figura-chave no departamento de engenharia de hardware da Apple, e Cook estava preocupado que sua saída pudesse alarmar os acionistas. Então, o que Cook fez foi convencer Mansfield a ficar por mais um tempo por, possivelmente, grandes somas de dinheiro. E embora Mansfield tenha permanecido na Apple, ele mal trabalhou depois disso até assumir o projeto do Apple Car, de acordo com Gurman.
Pelo menos eles nunca vão cancelar o iPhone…certo? | Crédito da imagem — PhoneArena
O mais interessante é que a empresa ainda está empregando esse método agora, quase 13 anos após a morte de Jobs. O exemplo mais recente é o CFO da Apple, Luca Maestri, que deixou o cargo em 2025. Embora Maestri não tenha mais o título de CFO, a empresa o mantém por perto, por fornecer consultoria a Tim Cook entre outras tarefas.
A Apple não está com falta de dinheiro, nem de longe. Mas também é uma das maiores e mais queridas empresas do mundo. Manter funcionários seniores na folha de pagamento por quase nenhum trabalho é realmente tão útil agora?
Porque duvido que essa grande corporação vá perder muito interesse do público se alguém que eles provavelmente nem conheciam sair.
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