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Uma designer de guarda-roupa que trabalhou brevemente para a turnê de Lizzo é a mais recente ex-funcionária a processar a artista, acusando-a de permitir que uma cultura de trabalho prosperasse nos bastidores que tolerava o bullying racista e fatfóbico.
Em uma ação movida na quinta-feira, mesmo dia em que Lizzo deveria receber o Prêmio Humanitário Quincy Jones, Asha Daniels, estilista que ajudou com os figurinos da turnê, acusou a cantora, sua empresa de turnê e gerente de guarda-roupa Amanda Nomura de abuso sexual e racial. assédio, agressão e falha na prevenção de um ambiente de trabalho hostil.
“Lizzo é a chefe, então a responsabilidade fica com ela. Ela criou um ambiente sexualizado e racialmente carregado em suas turnês que sua equipe administrativa vê como uma tolerância a tal comportamento, e assim continua sem controle”, disse o advogado Ron Zambrano em um comunicado. “Lizzo certamente sabe o que está acontecendo, mas opta por não acabar com essa conduta nojenta e ilegal e participa ela mesma.”
Um porta-voz de Lizzo descreveu o mais novo processo como um golpe publicitário.
“Enquanto Lizzo recebe hoje à noite um Prêmio Humanitário da Black Music Action Coalition pelo incrível trabalho de caridade que ela fez para levantar todas as pessoas, um advogado perseguidor de ambulâncias tenta manchar essa honra recrutando alguém para apresentar um golpe publicitário falso e absurdo. processo que, espere, nunca conheceu ou sequer falou com Lizzo”, disse o porta-voz Stefan Friedman. “Vamos prestar a isso a atenção que merece. Nenhum.”
Don Arnold/WireImage via Getty Images
A advogada de Daniels disse que estava ansiosa para trabalhar com Lizzo e sua equipe por causa dos “valores que ela retratava em público”, esperando um ambiente de trabalho que empoderasse as mulheres. O processo diz que, em vez disso, ela foi quase imediatamente apresentada a uma “cultura de racismo e intimidação”. Daniels deixou a turnê menos de um mês depois.
De acordo com a ação, movida no Tribunal Superior de Los Angeles, Daniels desenhou peças personalizadas para os dançarinos de Lizzo, e Nomura pediu que ela participasse da turnê para fazer alterações e reparos conforme necessário. Como gerente de guarda-roupa, Nomura foi seu principal contato com a equipe de Lizzo.
A decepção de Daniels com o trabalho começou quando Nomura lhe disse que ela não teria contato direto com Lizzo porque a artista ficaria “com ciúmes”, dizendo-lhe para “diminuir o tom” e não se vestir de maneira atraente, diz o processo.
Ela também supostamente testemunhou Nomura fazendo comentários rudes sobre Lizzo e os dançarinos negros, chamando-os de “burros”, “inúteis” e “gordos”. De acordo com o processo, Nomura zombaria das dançarinas e de Lizzo fazendo impressões estereotipadas da mulher negra, o que Daniels considerou ofensivo por ser ela própria uma mulher negra. O processo afirma que Daniels disse a Nomura que suas imitações eram ofensivas, mas ela foi ignorada.
O processo também descreve um suposto incidente em fevereiro, no qual um pesado cabide de roupas rolou sobre o pé de Daniels enquanto ela e Nomura o movimentavam. Quando Daniels disse a Nomura que ela estava com muita dor e precisava se sentar, Nomura supostamente a empurrou na prateleira e disse que ela não deveria dar desculpas. Daniels afirmou que não foi autorizada a usar calçado ortopédico no dia seguinte para minimizar a dor.
O processo também acusa Nomura de fazer ameaças em diversas ocasiões, inclusive dizendo que “mataria uma cadela” e “esfaquearia uma cadela” quando não conseguisse encontrar seu medicamento. Ela supostamente empurrou um membro da tripulação por ameaçar pedir demissão e arrancou comida da mão de um trabalhador por tentar fazer uma pausa designada.
De acordo com o processo, a equipe de palco da turnê era formada principalmente por homens brancos, que supostamente “ficavam boquiabertos, zombavam e riam” enquanto os dançarinos eram forçados a mudar rapidamente em áreas sem privacidade.
“Nomura apenas riu das péssimas acomodações dos dançarinos e ‘aconselhou’ [Daniels] não alertar ninguém sobre o problema ou tentar resolvê-lo”, disse o processo.
Daniels acabaria levando suas reclamações sobre Nomura para Carlina Gugliotta, a gerente da turnê, para serem repassadas a Lizzo, que ela acreditava não toleraria mau comportamento com os dançarinos e a equipe.
“Não passou despercebido que sou uma das únicas mulheres negras trabalhando nos bastidores e sinto que [NOMURA] está me tratando como se eu fosse um escravo”, disse Daniels a Gugliotta, de acordo com o processo.
O processo alegou que Daniels foi informado de que Nomura seria “muito difícil de substituir” e Daniels foi supostamente demitido abruptamente em retaliação após fazer suas reclamações.
O processo também alegou que a equipe administrativa de Lizzo não fez nada depois que um gerente de bastidores supostamente enviou uma foto gráfica da genitália masculina em um bate-papo em grupo em que a equipe estava.
“Em vez disso, a gestão de Lizzo achou a imagem cômica, ainda mais
encorajando uma cultura de local de trabalho insegura e sexualmente carregada”, dizia o processo.
O processo de Daniels surge semanas depois de três ex-dançarinos terem dito que tinham vergonha do peso e acusaram o artista de assédio sexual, religioso e racial.
De acordo com o novo processo, Daniels também se sentiu pressionada a participar de atividades discutidas abertamente pela equipe administrativa, como contratar profissionais do sexo, comprar drogas e assistir a um show de sexo, a fim de garantir um de seus dias de folga.
“Devido ao ambiente de trabalho racista e sexualizado, e também às exigências físicas irracionais dos [Daniels], ela sofria constantes ataques de ansiedade e pânico”, afirma a denúncia. “Ela continua a sofrer de ansiedade contínua e TEPT após a turnê; ela sofre de enxaquecas e tremores oculares induzidos por enxaquecas e distorções oculares, confusão mental e fadiga.
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