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Indivíduos que contraem COVID-19 geralmente experimentam problemas de memória, atenção e concentração, mesmo após a recuperação da doença inicial. Um novo estudo da Universidade de Waterloo mostra que indivíduos que contraíram COVID-19 relataram significativamente mais falhas cognitivas no trabalho.
“O COVID-19 será uma parte contínua da vida, pelo menos no futuro próximo”, disse James Beck, professor associado do departamento de psicologia de Waterloo. “Agora é comum que as pessoas peguem COVID-19, se recuperem e depois retornem ao trabalho. No entanto, em nosso estudo, as pessoas que contraíram COVID-19 relataram mais dificuldades no trabalho, em relação às pessoas que nunca pegaram COVID”.
Beck e seu aluno de pós-graduação, Arden Flow, coletaram dados de uma amostra de 94 adultos que trabalhavam em período integral que tinham ou não contraído COVID-19 pelo menos um mês antes do estudo. Ambos os grupos foram pareados nas principais características demográficas.
“Em relação ao grupo que nunca teve COVID-19, o grupo que contraiu COVID-19 relatou mais falhas cognitivas no trabalho, que são definidas como problemas de memória, atenção e ação”, disse Beck.
Uma segunda descoberta do trabalho é que as falhas cognitivas foram associadas à diminuição da autoavaliação do desempenho no trabalho, bem como ao aumento das intenções de deixar voluntariamente o emprego atual.
“Esses resultados podem ter implicações importantes para gerentes e organizações de forma mais ampla”, disse Beck. “Indivíduos que retornam ao trabalho após a contratação do COVID-19 podem enfrentar dificuldades para retornar ao nível de desempenho anterior ao COVID-19, e podem ser necessárias adaptações. Essas acomodações podem incluir redução de cargas de trabalho, prorrogação de prazos ou fornecimento de arranjos de trabalho flexíveis”.
Fonte da história:
Materiais fornecidos por Universidade de Waterloo. Nota: O conteúdo pode ser editado para estilo e duração.
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