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O queridinho das comunicações de trabalho pandêmico, Zoom, demitiu sem cerimônia o presidente que contratou há menos de um ano “sem justa causa”, confirmou a empresa em um documento regulatório.
Greg Tomb foi contratado como presidente da Zoom em junho de 2022; antes de ingressar na Zoom, ele foi vice-presidente de vendas do Google Workspace, Security e Geo Enterprise, e também passou quase uma década na SAP em várias funções de liderança.
No depósitoZoom disse que havia “encerrado o emprego” de Tomb em 28 de fevereiro e isso entrou em vigor em 2 de março.
“O Sr. Tomb receberá os benefícios de rescisão devidos de acordo com seus acordos de trabalho divulgados anteriormente, pagáveis mediante uma ‘rescisão sem justa causa’”, acrescentou Zoom.
A entrada de Tomb na empresa ocorreu em um momento tumultuado para a Zoom, que buscava uma maneira de manter o crescimento da receita após um 2021 que viu a empresa crescer 326% em relação a 2020, devido em grande parte ao papel descomunal que a plataforma conquistou no início parte da pandemia de COVID-19.
Em 2022, a receita da Zoom cresceu apenas 55% em comparação com 2021, e o ano fiscal de 2023 da empresa, que acabou de terminar em 31 de janeiro, “apenas” viu a empresa aumentar a receita em 7%, com a maior parte proveniente da divisão Enterprise. Na vertente online utilizada pelos consumidores, a receita foi abaixo de 10 por cento no exercício fiscal.
O Zoom foi prejudicado pela expansão do Google Meet e do Microsoft Teams, e também lutou com problemas de segurança em 2021 que prejudicaram sua reputação, fazendo com que alguns usuários partissem para essas plataformas concorrentes.
Vendo como era a Tumba demitido sem justa causa [PDF]é provável que ele seja o último a cair nos ganhos decepcionantes do Zoom ao se juntar às fileiras de o resto dos ex-Zoomies despedido no mês passado.
É tudo sobre o dinheiro
Quando foi contratado no ano passado, Zoom disse que Tomb seria responsável por supervisionar a estratégia de entrada no mercado da empresa e seus esforços de receita, além de ajudar a Zoom a se transformar “em uma plataforma de vários produtos que permite comunicação, trabalho híbrido e um número crescente de fluxos de trabalho de negócios”.
Sobre sua contratação, o CEO da Zoom, Eric Yuan, disse na época que Tomb tinha profunda experiência em ajudar empresas a escalar em momentos críticos. “Seu pensamento estratégico, atitude positiva e valor do cuidado que ele oferece aos clientes o tornam o complemento perfeito para nossa forte equipe de liderança”, disse Yuan.
Objetivos complicados para seu emprego, especialmente quando, juntamente com o crescimento reduzido da receita, as despesas operacionais totais da empresa no último ano fiscal aumentaram de US$ 562 milhões para US$ 953 milhões, o que significa que a empresa operou com prejuízo líquido.
O Zoom não respondeu às nossas perguntas sobre o encerramento do Tomb, mas contado Bloomberg que não está procurando um substituto para preencher o cargo de presidente agora vago, provavelmente em uma tentativa de economizar dinheiro.
Em um Arquivamento regulatório de junho de 2022 [PDF] pela Zoom na contratação de Tomb, a empresa disse que planejava pagar a ele um salário base de $ 400.000 por ano, com um bônus de salário base anual de 8 por cento e concessão de opções de ações restritas totalizando $ 45 milhões em quatro anos. ®
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