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Ex-zeladores de escritórios do Twitter na cidade de Nova York entraram com uma ação na terça-feira contra a empresa de mídia social por causa de sua rescisão abrupta em dezembro de 2022, depois que o bilionário Elon Musk assumiu a empresa e cortou aproximadamente 80% da equipe.
O processo alega que o Twitter violou a Lei de Proteção aos Trabalhadores Deslocados de Serviços de Construção ao não reter os zeladores após rescindir o contrato, contratar um novo empreiteiro e não reter os funcionários sob o contrato anterior.
A Lei de Proteção aos Trabalhadores Deslocados de Serviços de Construção da cidade de Nova York exige que novos proprietários de edifícios, gerentes, empreiteiros e locatários comerciais retenham funcionários por um período de transição de 90 dias e diz que eles devem receber uma oferta de emprego continuado se seu desempenho for considerado satisfatório.
Os zeladores da sede do Twitter em São Francisco, que também foram demitidos abruptamente em dezembro de 2022, inspiraram a cidade de São Francisco a aprovar uma legislação semelhante em abril de 2023.
O processo alega que os trabalhadores devem “centenas de milhares de dólares em salários atrasados” por violação da lei.
O sindicato que representa os trabalhadores, SEIU 32BJ, enviou um pedido ao Twitter em dezembro de 2022 informando a empresa sobre sua obrigação de manter os funcionários por um período mínimo de 90 dias. O processo alega que o Twitter nunca respondeu.
“Eles estão desempregados, suas famílias estão sofrendo, eles estão sofrendo, é realmente uma situação terrível e esta é exatamente a situação que a lei foi criada para evitar”, disse Hugh Baran, advogado da Kakalec Law PLLC, que está representando os trabalhadores na ação. “Twitter teve muito tempo e muito aviso sobre as violações e eles ainda se recusam a entrar em conformidade de qualquer forma. Nossos clientes estão realmente dando um passo muito corajoso aqui para fazer cumprir a lei.”
Quando o Twitter contratou um novo contratado em fevereiro de 2023, o NeXgen Facilities Group, o sindicato também notificou o novo contratado de sua obrigação de reter os funcionários do contrato anterior por um período mínimo de 90 dias, mas também foi ignorado.
Os zeladores protestaram contra suas demissões sem aviso prévio em janeiro de 2023. Eles explicaram que as demissões, pouco antes do feriado de Natal, foram um golpe chocante, deixando-os sem renda e preocupados em não conseguir pagar comida, despesas básicas e seguro saúde. Muitos dos trabalhadores trabalhavam para o Twitter desde 2015 e haviam mantido seus empregos anteriormente quando a empresa trocou de contratados.
“Eu estava tão feliz trabalhando para o Twitter. Consegui pagar minhas contas, conseguir babás para meus filhos. Agora, é um pesadelo para mim. Não sei como vou fazer ou sei o que vai acontecer ”, disse Laureta, que não quis que seu sobrenome fosse divulgado por medo de consequências futuras no emprego, em entrevista ao Guardian em janeiro de 2023. “Não houve explicação. Trabalhamos na segunda-feira, dia 19, e naquela noite recebemos o recado. Foi chocante antes do Natal. Não tivemos um bom feriado. Sem feliz natal, sem feliz ano novo, estávamos pensando em nossos empregos e se voltaríamos.
O Twitter enfrentou inúmeros processos após a aquisição da empresa por Elon Musk, inclusive por ex-funcionários, fornecedores e acionistas.
após a promoção do boletim informativo
Quatro fornecedores do Twitter entraram com uma ação coletiva na Califórnia contra o Twitter em maio de 2023, alegando que a empresa não pagou contas que variam de US$ 40.000 a US$ 140.000 por serviços prestados no ano passado.
Uma afiliada da empresa global de investimentos KKR entrou com uma ação contra o Twitter em maio de 2023 por quase US$ 1,3 milhão em aluguel não pago de escritórios do Twitter em Oakland, Califórnia, com outros proprietários de escritórios que já haviam entrado com ações judiciais por aluguel não pago de escritórios do Twitter desde a posse de Musk. assumir.
O Twitter também enfrentou ações judiciais de trabalhadores deficientes alegando que as políticas de relatórios no escritório e longas horas em alta intensidade discriminam trabalhadores deficientes, e 2.000 ex-funcionários estão processando o Twitter por meio de arbitragem individual. Os advogados que representam ex-funcionários alegaram que o Twitter está arrastando o processo de arbitragem.
Elon Musk encerrou a equipe de imprensa do Twitter logo após assumir a propriedade da empresa e não respondeu aos pedidos de comentários além de um e-mail automático respondendo com um emoji de cocô. O NeXgen Facilities Group também não respondeu aos pedidos de comentários.
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