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Os trabalhistas criarão um órgão de vigilância com “dentes reais” que terá o poder de processar e multar empresas que violem os direitos dos seus empregados como parte dos seus planos para fortalecer os direitos dos trabalhadores.
Angela Rayner, vice-líder do partido, disse ao Observador que ela criaria um novo órgão, a Fair Work Agency, para supervisionar as suas propostas. Ela disse que milhões de trabalhadores poderiam estar perdendo direitos básicos como resultado da subaplicação.
A agência teria “poderes reais”, com o poder de aplicar multas, inspecionar locais de trabalho, instaurar processos civis e instaurar processos. Reforçaria direitos como subsídio de férias, subsídio de doença e direitos parentais, que o Partido Trabalhista se comprometeu a reforçar.
“Sob os Conservadores, a aplicação dos direitos dos trabalhadores está fragmentada, sobrecarregada e sobrecarregada. Isso é ruim para os trabalhadores, para as empresas e para a nossa economia”, disse Rayner. “Permitir que aqueles que nem sequer pagam o salário mínimo nacional saiam impunes apenas encoraja uma corrida para o fundo. Os empregadores que querem fazer o que é certo pelos seus trabalhadores estão a ser gravemente desiludidos, vendo-se prejudicados por aqueles que se recusam a cumprir as regras.
“Os trabalhistas agirão onde os conservadores falharam, estabelecendo uma Agência de Trabalho Justo para defender e fazer cumprir os direitos e proteções dos trabalhadores.”
Nos planos, o
A Autoridade para Gangmasters e Abuso Trabalhista, a unidade Nacional de Salário Mínimo e a Inspeção de Padrões da Agência de Emprego serão todos reunidos no novo órgão.
O governo comprometeu-se a criar um órgão único para os direitos dos trabalhadores, mas posteriormente abandonou a ideia. Foi proposto numa revisão das práticas no local de trabalho ordenada por Theresa May e supervisionada por Matthew Taylor, antigo conselheiro de Tony Blair. Taylor disse em 2021 que foi confrontado com um “silêncio ensurdecedor” dos ministros sobre o assunto. Embora o governo parecesse brevemente comprometer-se novamente com a sua criação após revelações de abusos em Leicester, os ministros culparam a Covid por não ter tempo para prosseguir com as reformas. O compromisso de Rayner com o órgão de fiscalização é o mais recente sinal de que ela está a manter a sua posição relativamente às reformas, depois de o arquitecto do Novo Trabalhismo, Lord Mandelson, ter apelado aos líderes do partido para agirem com cuidado e continuarem a consultar os líderes empresariais. O sindicato Unite queixou-se de que o Partido Trabalhista diluiu os seus planos de direitos dos trabalhadores, embora outros sindicatos tenham apoiado o pacote.
Análise recente da Comissão de Baixos Pagamentos do governo descobriu que 366.000 trabalhadores eram mal pagos o salário mínimo em abril de 2023, embora afirme que os dados podem dar uma visão enganosa das práticas de trabalho legítimas. O número representa mais de um em cada cinco de todos os trabalhadores que recebem um salário mínimo.
O O thinktank da Resolution Foundation encontrou que 1,8 milhões de trabalhadores afirmaram não ter acesso ao seu contracheque, enquanto 900 mil não tinham direito a férias remuneradas. Os trabalhistas disseram que um único órgão ajudaria bons empregadores a ter acesso a ajuda para definir seus termos de emprego.
após a promoção do boletim informativo
Acontece que uma análise do TUC e do Centro para Mudança Progressiva sugeriu que 7,4 milhões de trabalhadores se beneficiariam do compromisso trabalhista de disponibilizar o auxílio-doença legal desde o primeiro dia em que uma pessoa adoece, em vez de ter que esperar até o quarto dia antes de receber apoiar.
O subsídio de doença legal vale atualmente £ 23,35 por dia para um funcionário que trabalha uma semana típica de cinco dias. “Ninguém deve passar por dificuldades quando fica doente. Mas milhões de trabalhadores enfrentam um precipício financeiro se adoecerem”, disse o secretário-geral do TUC, Paul Nowak. “Fazer as pessoas esperarem três dias antes de receberem qualquer apoio é totalmente errado – especialmente na actual crise do custo de vida.
“É por isso que é essencial que o subsídio legal de doença esteja disponível desde o primeiro dia e disponível para todos. Ser forçado a trabalhar devido à doença é ruim para os trabalhadores e ruim para a saúde pública.”
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