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O Twitter cumpriu o prazo de quinta-feira para responder ao regulador de comunicações da França sobre se a empresa pode cumprir suas obrigações legais, disse um porta-voz do regulador.
A Arcom enviou uma carta na segunda-feira ao Twitter perguntando se pode cumprir sua obrigação legal de garantir informações transparentes, apesar dos grandes cortes de empregos na empresa.
“O Twitter respondeu à nossa carta”, disse o porta-voz da Arcom. “Vamos analisar a resposta deles. O diálogo continua.”
Alguns dias atrás, foi noticiado que o chefe de operações francesas do Twitter, Damien Viel, disse que estava deixando a plataforma de mídia social, cujo novo proprietário, Elon Musk, recentemente demitiu altos executivos e aplicou demissões drásticas na empresa.
“Acabou”, tuitou Viel no domingo, agradecendo sua equipe na França, que liderou nos últimos sete anos.
Viel confirmou que estava deixando o Twitter em uma mensagem separada para a Reuters.
Ele não deu detalhes sobre as circunstâncias de sua saída e se recusou a dizer quantas pessoas o Twitter empregou na França antes ou depois da aquisição da empresa por Musk no mês passado.
As leis trabalhistas na França impedem as empresas de demitir funcionários permanentes da noite para o dia. As empresas sediadas na França precisam informar formalmente aos funcionários que pretendem demitir sobre seus planos com antecedência, geralmente por meio de uma carta com aviso de recebimento.
Devem também respeitar determinados prazos de pré-aviso, consoante a natureza do despedimento e a antiguidade do pessoal.
Para despedimentos que afetem vários trabalhadores no prazo de 30 dias, as empresas também devem seguir alguns procedimentos, que implicam informar os trabalhadores, os representantes dos trabalhadores e o ministério do trabalho.
Isso significa que todo o processo leva pelo menos várias semanas e até vários meses.
Um porta-voz do Twitter na França não respondeu a mensagens pedindo comentários desde a aquisição de Musk em outubro.
© Thomson Reuters 2022
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