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Um policial de Queensland acusado de comportamento inapropriado por quatro colegas mulheres ao longo de 15 anos — incluindo um caso que resultou em um pagamento de mais de US$ 1 milhão — está sendo investigado por uma alegação de que ele perseguiu uma policial.
O Guardian Australia apurou que no mês passado o policial recebeu uma notificação proibindo-o de comparecer a uma “ronda” policial remota depois que uma policial sênior fez alegações de perseguição e assédio.
A queixa inclui alegações de que o homem vigiava sua colega enquanto ela fazia tarefas pessoais.
A batida funciona como uma delegacia local e uma residência para a policial sênior feminina. O policial masculino mora em alojamento policial separado nas proximidades.
Ambos os policiais – os únicos policiais destacados na comunidade local – estão agora de licença médica.
Depois que a policial sênior fez as alegações, em julho o serviço de polícia de Queensland substituiu todas as câmeras de CFTV na área policial e forneceu à policial um novo telefone de trabalho.
Acredita-se que isso ocorreu devido à preocupação de que seu colega de trabalho tivesse acesso às câmeras e ao aplicativo “encontre meu telefone” do telefone.
O QPS confirmou que as novas alegações sobre o homem estão sob investigação, mas não quis fazer mais comentários.
Um porta-voz não disse se as alegações estavam sendo tratadas como conduta criminosa em potencial ou como questões disciplinares internas. As queixas são alegações e não foram comprovadas.
O Guardian Australia confirmou que o policial foi alvo de pelo menos quatro outras reclamações de colegas mulheres, incluindo uma que resultou em um processo de US$ 1,1 milhão que foi resolvido fora do tribunal.
O serviço policial de Queensland pagou um acordo a uma ex-policial que alegou em documentos judiciais que o QPS havia violado seu dever de cuidado ao fazê-la trabalhar ao lado do policial quando eles tinham conhecimento de sua “conduta anterior”.
Documentos da Suprema Corte mostram que uma ex-policial sênior processou o QPS por negligência e quebra de contrato, alegando inclusive que seu empregador “sabia ou deveria saber” sobre o comportamento anterior do policial.
Os documentos do tribunal detalham alegações de que o policial masculino intimidou uma policial sênior feminina, “levando-a a ficar doente e tirar licença por estresse”. O QPS admitiu que investigou alegações, mas que elas eram “infundadas”.
Documentos judiciais também detalham alegações de que o policial “assediou sexualmente” uma policial, “inclusive enviando mensagens de texto de natureza sexual e aparecendo em sua casa sem avisar”. A defesa do QPS disse que uma investigação sobre essas queixas “não foi concluída” porque a reclamante havia se aposentado por motivos médicos.
Outros exemplos da “conduta anterior” do policial detalhados nos documentos do tribunal incluem alegações de que ele se tornou tão agressivo em um churrasco na delegacia que teve que ser contido com algemas; que ele descreveu outro policial como um “dedador de cachorro”; e que ele era às vezes paranoico, agressivo e sarcástico. O QPS entrou com uma defesa rejeitando que esses eventos ocorreram.
após a promoção do boletim informativo
A policial sênior que processou o QPS alegou nos autos do tribunal que sofreu ferimentos psicológicos como resultado da conduta do homem enquanto eles estavam juntos. Ela alega que fugiu do carro de polícia dele três vezes separadas no mesmo turno e correu para uma delegacia porque “temeu por sua segurança”.
A policial sênior alegou que sofreu um transtorno de adaptação, incluindo ansiedade e depressão, como resultado dos incidentes.
A alegação dela alegava que o serviço policial de Queensland sabia, ou deveria saber, sobre o comportamento do policial, e que seu empregador havia violado seu dever de cuidado ao “não fornecer e manter um sistema de trabalho seguro”.
Ela alegou que o QPS violou seu dever contratual ao não aconselhar, investigar, disciplinar e demitir o policial; ao não alertá-la sobre sua conduta passada; e ao colocá-la junto com ele.
O QPS rejeitou e negou as alegações do policial sênior em relação à conduta do homem quando eles trabalharam juntos. Ele admitiu ter recebido reclamações sobre o policial masculino antes daquele momento, mas que todas elas foram investigadas e o policial foi “aconselhado, gerenciado ou disciplinado … em relação às reclamações recebidas que foram substanciadas”.
O processo civil foi encerrado após um acordo extrajudicial, sem que o QPS fizesse qualquer admissão.
O Guardian Australia entende que outra queixa formal — separada das novas alegações de perseguição sob investigação — foi registrada recentemente por uma policial, que já se aposentou, relacionada ao comportamento do homem em relação a ela na ronda policial remota em 2023.
O QPS não respondeu a perguntas sobre se era apropriado que o policial tivesse permissão para trabalhar em uma estação remota ao lado de uma colega, dadas as alegações anteriores contra ele, e quais medidas foram tomadas para gerenciar os riscos para seus funcionários no local de trabalho.
Um porta-voz do QPS disse: “O serviço policial de Queensland não pode fornecer mais comentários enquanto as investigações do Comando de Padrões Éticos sobre algumas das alegações ainda estão abertas e em andamento.”
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