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Trabalhadores de shows, garçons, vendedores e outros que dependem de renda flutuante podem estar pagando pela volatilidade salarial com sua saúde, de acordo com pesquisa publicada pela American Psychological Association.
Em três estudos abrangendo várias indústrias nos EUA, os trabalhadores que tiveram salários mais voláteis relataram piores sintomas de saúde física, incluindo má qualidade do sono, dores de cabeça, problemas estomacais e dores nas costas. A pesquisa foi publicada online no Jornal de Psicologia Aplicada.
“A volatilidade salarial parece prever piores resultados de saúde em uma ampla gama de rendas”, disse o autor do estudo Gordon Sayre, PhD, professor assistente de comportamento organizacional na Emlyon Business School, na França. “Não apenas a volatilidade salarial estava relacionada à piora da saúde em empregos com gorjetas com salários mais baixos ou entre freelancers na economia gig, mas também para profissionais com salários mais altos que trabalham em finanças, vendas e marketing, onde comissões e bônus por desempenho são comuns”.
Em um estudo, 85 trabalhadores nos Estados Unidos que dependiam de gorjetas (garçons, motoristas de entrega, camareiras, etc.) responderam a pesquisas on-line diárias durante duas semanas sobre seu salário diário total e saúde. Os participantes relataram receber gorjetas em 80% de seus dias de trabalho, com uma média diária total de US$ 36,18, representando um quarto de sua renda total em média.
Grandes flutuações no pagamento diário durante o período de duas semanas foram associadas a sintomas negativos de saúde física e má qualidade do sono. Essa relação foi mais forte quando a remuneração volátil representou uma porcentagem maior da remuneração total dos participantes, segundo o estudo.
Outro estudo incluiu 375 participantes nos Estados Unidos que passaram uma média de 29 horas por semana trabalhando no Mechanical Turk da Amazon, um site onde os trabalhadores temporários podem concluir várias tarefas por valores mínimos de pagamento. Os participantes completaram pesquisas semanais por três semanas e os resultados foram semelhantes aos do estudo sobre trabalhadores com gorjeta.
A Sayre realizou uma pesquisa on-line final com 252 funcionários de alta renda em finanças, marketing e vendas que dependiam de comissões ou bônus para uma fração menor de sua renda. Os trabalhadores preencheram pesquisas mensais durante três meses, e a volatilidade salarial foi menos prejudicial à saúde quando eles dependiam menos de comissões ou bônus.
A atenção plena, ou foco no momento presente, demonstrou amortecer o estresse em outros aspectos do trabalho e da vida. A atenção plena dos indivíduos foi medida nesta pesquisa, mas não ajudou a reduzir os sintomas físicos associados ao pagamento volátil. No entanto, a volatilidade salarial foi menos impactante para os trabalhadores que dependiam menos dessas formas voláteis de renda.
As empresas devem considerar se formas voláteis de pagamento (por exemplo, gorjetas, trabalho por peça, bônus e comissões por desempenho) são necessárias e garantir que formas mais estáveis de remuneração representem uma proporção maior da renda total dos trabalhadores, disse Sayre.
A legislação também pode melhorar a vida de milhões de americanos que dependem de renda flutuante, como aumentar o salário mínimo federal de US$ 2,13 por hora e fornecer maiores proteções aos trabalhadores temporários, disse Sayre.
“Os sindicatos são outra maneira de os trabalhadores garantirem proteções mais fortes contra salários voláteis”, acrescentou. “Aumentar a proporção do salário base e reduzir a dependência de salários voláteis deve ajudar a proteger a saúde dos trabalhadores em muitas indústrias”.
Os resultados do estudo não provam que a volatilidade salarial causa sintomas de saúde, apenas que existe uma correlação entre eles.
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