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Espera-se que o presidente-executivo da Apple, Tim Cook, tenha seu salário reduzido em quase 50% este ano, para cerca de US$ 49 milhões (£ 40 milhões), depois que o chefe bilionário pediu à empresa para “ajustar sua remuneração” à luz do feedback dos acionistas desapontados. na queda do preço das ações da empresa.
Cook, 62, que se tornou CEO depois que o cofundador Steve Jobs deixou o cargo antes de sua morte em 2011, recebeu US$ 99,4 milhões em 2022 e US$ 98,8 milhões em 2021. Mas a empresa disse em um documento regulatório na noite de quinta-feira que estabeleceu uma “compensação alvo” de $ 49 milhões para 2023.
“O comitê de remuneração ponderou o feedback dos acionistas, o desempenho excepcional da Apple e uma recomendação do Sr. Cook para ajustar sua remuneração à luz do feedback recebido”, disse a Apple no documento.
O salário base anual e o bônus de Cook permanecerão inalterados em US$ 3 milhões e US$ 6 milhões, respectivamente. Mas o valor “alvo” que ele receberá em bônus baseados em ações cairá de US$ 75 milhões no ano passado para US$ 40 milhões no próximo ano.
O valor dado em bônus de ações também dependerá mais do desempenho do preço das ações da Apple do que no ano passado. Agora, 75% do bônus em ações depende do desempenho do mercado de ações da Apple, contra 50% no ano passado.
As ações da Apple caíram 23% nos últimos 12 meses, para US$ 133,41 no fechamento de quinta-feira, levantando preocupações entre alguns acionistas.
A empresa disse que 64% dos acionistas apoiaram seus planos de pagamento em sua reunião anual no ano passado, mas reconheceu que houve um “notável declínio ano a ano, já que nossas propostas anuais de ‘opinião sobre o pagamento’ receberam níveis muito mais altos de apoio dos acionistas. por muitos anos”.
No ano passado, o serviço de consultoria a acionistas Institutional Shareholder Services pediu aos investidores que votassem contra o pacote salarial de Cook, dizendo que havia “preocupações significativas” sobre o “desenho e magnitude” do pacote. ISS apontou que Cook recebia 1.447 vezes mais do que o funcionário médio da Apple.
A Apple disse que procurou investidores para ouvir suas preocupações. “Os acionistas com quem falamos que não apoiaram nossa proposta de ‘opinião sobre o pagamento’ de 2022 citaram consistentemente o tamanho e a estrutura dos prêmios de ações de 2021 e 2022 concedidos ao Sr. Cook como o principal motivo de sua decisão de voto”, disse a empresa.
“Equilibrando o feedback dos acionistas, o desejo de continuar a criar desempenho significativo e incentivos de retenção e o apoio do Sr. Cook para mudanças em sua remuneração para refletir o feedback recebido, o comitê de remuneração manteve os componentes em dinheiro da remuneração do Sr. Cook em 2023 e reduziu seu patrimônio alvo valor da concessão do prêmio”, acrescentou.
O pagamento total de US$ 99,4 milhões de Cook no ano passado incluiu US$ 630.600 em custos de segurança pessoal e US$ 712.500 em uso de jato particular. Seu salário em 2022 foi um pouco maior do que os $ 98,8 milhões arrecadados em 2021, mas foi mais de 570% maior do que os $ 14,7 milhões que ele recebeu em 2020.
Cook, que detém uma fortuna pessoal de mais de US$ 1 bilhão, de acordo com o Bloomberg Billionaires Index, disse que planeja doar toda a sua fortuna antes de morrer. Em 2015, ele disse à revista Fortune que planejava doar toda a sua fortuna para caridade depois de prover a educação de seu sobrinho de 10 anos.
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