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De acordo com uma análise do índice de testes de drogas da Quest Diagnostics publicada em 18 de maio, os testes de drogas no local de trabalho pós-acidente atingiram um recorde histórico em 2022. No ano passado, 7,3% das amostras de urina de drogas da força de trabalho continham cannabis, em comparação com 6,7% dos trabalhadores em 2021. A Quest Diagnostics afirma que registrou um aumento constante na positividade pós-acidente de cannabis desde 2012, com um aumento de 204,2% em trabalhadores com teste positivo para cannabis nos últimos 10 anos. Entre 2002-2009, os resultados de testes positivos pós-acidente diminuíram.
Katie Mueller, gerente sênior do programa do Conselho Nacional de Segurança, disse em um comunicado à imprensa que o aumento na legalização corresponde a um aumento nos acidentes de trabalho. “Os produtos intoxicantes de cannabis, incluindo a maconha, podem ter um grande impacto na segurança no trabalho e comprovadamente retardam o tempo de reação, afetam a memória e prejudicam as habilidades essenciais para dirigir. A legalização da droga pelo Estado cria novos desafios para os empregadores”, disse Mueller. “Os dados da Quest fornecem evidências convincentes de que o aumento do uso de produtos de cannabis pelos funcionários pode contribuir para um maior risco de lesões no local de trabalho. É imperativo que os empregadores tomem as medidas adequadas para criar e manter uma política que aborde o uso de cannabis, construa uma cultura focada na segurança e eduque a força de trabalho para manter todos os trabalhadores seguros dentro e fora do trabalho.”
O relatório afirma que a cannabis foi a principal razão pela qual os testes de drogas dos trabalhadores deram positivo, mas outras substâncias, como as anfetaminas, também contribuíram para o aumento, com a cannabis aumentando em 10,3% e as anfetaminas em 15,4%. Em 2022, os setores mais comuns que tiveram um aumento nos testes positivos de drogas no local de trabalho foram Alojamento e Serviços de Alimentação (7%), Comércio Varejista (7,7%) e Finanças e Seguros (3,6%).
Keith Ward, gerente geral da Quest Diagnostics e vice-presidente de soluções para empregadores,
“Nossa análise da Quest Diagnostics de 2022 mostra que a taxa geral de positividade da força de trabalho dos EUA continuou em um nível historicamente elevado em 2022, mesmo com grande parte da força de trabalho do país retornando ao escritório após a pandemia”, disse Ward. “Esse aumento histórico parece corresponder a aumentos acentuados na positividade para maconha em testes de drogas pré-emprego e pós-acidente, sugerindo que a mudança de atitudes sociais sobre a maconha pode estar afetando os comportamentos no local de trabalho e colocando os colegas em risco. O aumento na positividade das anfetaminas também é notável, dado o potencial viciante e os riscos à saúde associados a essa classe de drogas”.
Embora a segurança seja da maior importância em qualquer local de trabalho, os dados da Quest Diagnostic não abordam como a cannabis pode permanecer no sistema de uma pessoa por semanas após o consumo, muito tempo depois de os efeitos terem desaparecido. Com o aumento da legalização da cannabis, muitas indústrias estão se tornando mais compreensivas sobre como a cannabis está sendo comumente usada como auxiliar de relaxamento, bem como no tratamento de condições comuns como ansiedade, depressão e muito mais.
Em fevereiro de 2021, as administrações Biden anunciaram uma nova política que permitiria que os candidatos fossem contratados mesmo que tivessem consumido cannabis anteriormente. “A política da Casa Branca manterá os mais altos padrões de serviço no governo que o presidente espera de seu governo, enquanto reconhece a realidade de que as leis estaduais e locais sobre a maconha mudaram significativamente em todo o país nos últimos anos”, afirmou a política.
Em setembro de 2022, os reguladores de Nova Jersey emitiram orientações de emprego para regras de cannabis no local de trabalho, que “destina-se a apoiar o direito dos empregadores de criar e manter ambientes de trabalho seguros e afirmar o direito dos funcionários ao devido processo”.
Além disso, um estudo canadense de 2020 não encontrou associação com o uso de cannabis e aumento de lesões no local de trabalho. Ele analisou 136.536 trabalhadores, 2.577 dos quais sofreram um acidente de trabalho nos últimos 12 meses, e apenas 4% afirmaram ter sido usuários de maconha durante esse período.
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