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Em seu debate eleitoral final frente a frente, Keir Starmer e Rishi Sunak foram questionados sobre como protegeriam os direitos das mulheres e os espaços de um único sexo. Isso se tornou parte da discussão mais ampla sobre direitos e identidade transgênero, especificamente se mulheres trans devem ter o direito de acessar espaços exclusivos para mulheres.
Sunak prometeu mudar o Equality Act para esclarecer que, sob a lei, “sexo significa sexo biológico”. Ele disse durante o debate que isso é necessário para proteger espaços de um só sexo. Starmer, por outro lado, disse que o Equality Act já fornece a estrutura para proteger espaços de um só sexo. Quem está certo?
Ambos concordaram que os homens não deveriam entrar em espaços de mulheres do mesmo sexo nem ter acesso a serviços femininos. A Lei da Igualdade de 2010 protege estes espaços, como o aconselhamento em grupo para sobreviventes de violência doméstica, e permite tecnicamente que as organizações os restrinjam apenas ao sexo atribuído no nascimento.
No entanto, isso não significa uma proibição automática de mulheres trans usarem serviços exclusivos para mulheres. Em vez disso, cada proibição deve ter uma razão legítima para fazê-lo. Isso pode ser contestado em tribunais civis do Reino Unido por um reclamante que acredita estar sendo discriminado, embora não tenha havido casos de tribunais de nível superior contestando isso.
A lei não permite que homens de qualquer situação legal utilizem espaços femininos. Isto inclui homens trans, que foram designados como mulheres ao nascer e agora possuem um certificado de reconhecimento de género que reconhece legalmente o seu sexo como masculino.
A Lei da Igualdade não declara explicitamente o que é um homem ou uma mulher, nem cobre identidades não binárias. Isso foi deixado para os tribunais decidirem. A questão do sexo biológico deverá ser ouvida pelo Supremo Tribunal do Reino Unido no final de 2024, depois de um processo judicial movido pelo grupo For Women Scotland, relacionado com o equilíbrio de género nos conselhos de administração das empresas, que os requerentes disseram não deveria incluir mulheres trans. sob a definição de mulheres.
Lady Haldane decidiu que a definição de sexo não se limitava ao sexo biológico ou de nascimento, e incluiria pessoas trans que obtiveram um certificado de reconhecimento de gênero. A For Women Scotland apelou de sua decisão, afirmando que quer que a Suprema Corte do Reino Unido decida se sexo significa sexo biológico sob a lei do Reino Unido.
Além disso, completamente deixados de fora da discussão sobre mulheres trans acessando espaços exclusivos para mulheres estão os homens trans. Qualquer concepção de sexo biológico no Equality Act forçaria, com efeito, homens transgêneros a compartilhar espaços com mulheres.
Definindo e percebendo gênero
Nos termos da Lei da Igualdade, o sexo é tratado tanto como uma característica física como como uma característica presumida. Isto significa que se alguém o discriminar com base na suposição (correta ou não) de que você é de um determinado sexo, você poderá fazer uma reclamação. Por exemplo, se você for barrado em um espaço exclusivo para mulheres com base na suposição de que você é homem.
Isso importa porque o acesso a espaços de um único sexo depende do julgamento ou percepção do provedor de serviços. Se uma mulher for impedida de entrar em um espaço de um único sexo para mulheres porque o provedor de serviços a percebe como trans, ela pode processar o provedor de serviços por discriminação. Caberia então aos tribunais decidir se a organização foi proporcional e legítima ao impedi-la.
A redesignação de género também é uma característica protegida, independentemente de alguém possuir um certificado de reconhecimento de género ou ter sido submetido a qualquer procedimento médico relacionado com o género. Isto significa que é ilegal discriminar alguém no local de trabalho ou local de trabalho por ser trans, exceto quando isso for considerado proporcional e por razões legítimas relacionadas a espaços e serviços para pessoas do mesmo sexo, conforme discutido acima.
Starmer, ele próprio advogado, tem um melhor controle sobre o enquadramento jurídico da Lei da Igualdade e como ela pode ser interpretada quando se trata de espaços para pessoas do mesmo sexo. Mas tanto ele como Sunak ignoram uma questão crucial: a aplicabilidade.
Atualmente, mesmo que uma organização tenha uma razão legítima para excluir mulheres trans de serviços para pessoas do mesmo sexo, ela depende de a mulher trans declarar que é trans ou de um prestador de serviços perceber uma mulher como trans e negar-lhe a utilização do serviço.
Mudar o Equality Act para definir sexo como sexo biológico não vai superar esse princípio, já que nenhuma pessoa trans carrega consigo uma identidade declarando explicitamente sua transgeneridade voluntariamente. Sob o Gender Recognition Act 2004, é ilegal perguntar a uma pessoa se ela tem um GRC, portanto, dependeria do observador fazer um julgamento, a ponto de potencialmente exigir inspeção genital. Mesmo assim, isso cai por terra quando você considera que algumas mulheres trans fazem cirurgia de redesignação de gênero.
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