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A STACK Infrastructure expandiu seu programa Women in Data Centers com o objetivo de recrutar e apoiar o desenvolvimento da carreira de novos e diversos talentos na indústria de data centers. O programa oferece um ano de aprendizagem remunerada, em período integral, que visa candidatos de todas as origens com valores fortes, que não possuem experiência anterior em operações de data center.
Os aprendizes irão treinar junto com profissionais da indústria como técnicos de operações críticas com a oportunidade de serem colocados em um cargo permanente em uma das instalações americanas da empresa após a conclusão do programa. Embora o programa esteja recrutando mulheres ativamente, a empresa é um empregador de oportunidades iguais que apóia práticas de contratação diversificadas, inclusivas e imparciais e todos os candidatos interessados são incentivados a se inscrever.
“Estamos orgulhosos de expandir muito este programa após um primeiro ano de sucesso, que experimentou resultados tangíveis e positivos com aprendizes anteriores que agora estão prosperando em seus cargos de tempo integral no campo de data center”, disse Brian Cox, diretor executivo da STACK Américas. “É essencial que a indústria de infraestrutura digital diversifique seu pool de talentos de operações técnicas, abordando a sub-representação de mulheres e grupos diversos para criar um ambiente equitativo onde novas vozes e novas ideias possam florescer.”
O objetivo do programa é atrair candidatos que normalmente não teriam a experiência básica para o cargo de técnico de operações críticas, uma função crucial para manter o tempo de atividade nessas instalações críticas.
Após o sucesso do programa do ano passado, o STACK colocou candidatos e continua aceitando inscrições para a turma de 2023. Ele garante que, independentemente do histórico profissional, raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade e expressão de gênero, idade, nacionalidade, deficiência mental ou física, informações genéticas, status de veterano ou qualquer outro status protegido por leis federais, estaduais, ou lei local, todos os funcionários têm treinamento, orientação e ferramentas para obter habilidades de alta demanda necessárias para serem bem-sucedidos neste setor em rápido crescimento com avanços de carreira historicamente lucrativos.
Os candidatos interessados devem visitar a página de carreiras da STACK Infrastructure para obter mais informações e se inscrever.
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