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A Salesforce anunciou um drástico plano de reestruturação para cortar 10% de sua força de trabalho a um custo de cerca de US$ 1,4 bilhão a US$ 2,1 bilhões.
O gigante do CRM emprega cerca de 73.000 pessoas, pelo que o plano de reestruturação anunciou à Comissão de Valores Mobiliários dos Estados Unidos [PDF] esta manhã poderia ver 7.000 empregos desaparecerem. Enquanto isso, o especialista em SaaS planeja “selecionar saídas de imóveis e reduções de espaço de escritório em determinados mercados”.
O anúncio disse que os planos foram “destinados a reduzir os custos operacionais, melhorar as margens operacionais e continuar avançando no compromisso contínuo da empresa com o crescimento lucrativo”.
A Salesforce estimou que os planos custariam entre US$ 1,4 bilhão a US$ 2,1 bilhões em cobranças, com US$ 800 milhões a US$ 1 bilhão programados para cair no quarto trimestre fiscal de 2023 da empresa, que termina em março. Os custos se dividem em US$ 1 bilhão a US$ 1,4 bilhão para demissões de pessoal e US$ 450 milhões a US$ 650 milhões em taxas de saída de escritórios.
Espera-se que as perdas de empregos sejam “substancialmente completas” até o final do ano financeiro da Salesforce, sujeitas à legislação local e aos requisitos de consulta.
Em uma carta à equipe da Salesforce, o CEO Marc Benioff disse que o ambiente de negócios da empresa “continua desafiador e nossos clientes estão adotando uma abordagem mais ponderada em suas decisões de compra”.
“Com isso em mente, tomamos a difícil decisão de reduzir nossa força de trabalho em cerca de 10%, principalmente nas próximas semanas”, disse ele.
“Como nossa receita acelerou durante a pandemia, contratamos muitas pessoas levando a essa crise econômica que estamos enfrentando e assumo a responsabilidade por isso”, disse ele.
A base de funcionários cresceu de 35.000 em 2019 para 49.000 em 2020 e 56.000 em 2021. As adições no ano passado levaram a contagem acima da marca de 70.000.
Benioff prometeu aos que estavam prontos para o corte um “pacote generoso”. Por exemplo, os funcionários dos EUA receberiam no mínimo quase cinco meses de pagamento, seguro saúde, recursos de carreira e outros benefícios para ajudar em sua transição, dizia a carta.
Os primeiros sinais de perda de empregos na empresa de software começaram aos poucos. Em novembro de 2022, anunciou planos para despedir centenas de trabalhadoresmenos de 1% da força de trabalho.
A Salesforce também desfez seu acordo de compartilhamento de cargos de CEO, com o co-CEO Bret Taylor anunciando que deixará a empresa em janeiro de 2023 – deixando Marc Benioff ocupando a única grande cadeira restante. Outros executivos seniores Entre as saídas estão o diretor de estratégia Gavin Patterson, o fundador e CEO da Slack, Stewart Butterworth, e o CEO da Tableau, Mark Nelson.
Após os resultados do segundo trimestre da Salesforce, Benioff disse os ciclos de vendas estavam ficando mais longos à medida que os clientes adotavam uma abordagem mais comedida para os negócios.
A Salesforce não está sozinha nas demissões da Big Tech, causando nervosismo na comunidade profissional. Meta está demitindo 13% ou 11.000 funcionários e o Google é sob o fogo de um grande investidor institucional que deseja que a administração torne os funcionários mais produtivos, pagando menos a eles. Amazônia é expurgando 10.000 pessoas. ®
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