.
A Salesforce está chamando alguns funcionários de volta para suas mesas corporativas enquanto tenta conter a desaceleração do crescimento, apesar do CEO Marc Benioff ter dito no início do ano que os mandatos de retorno ao escritório “não funcionam”.
De acordo com relatórios, os trabalhadores que moram perto de escritórios foram convidados a viajar três dias por semana, de terça a quinta-feira, a partir desta semana. isso foi postado por um gerente sênior nos sistemas de mensagens Slack para centenas de trabalhadores, uma fração dos 73.000 que a Salesforce emprega.
A equipe foi instruída a realizar oito reuniões com os clientes por semana – metade delas pessoalmente – e fazer apresentações quinzenais. O objetivo é “gerar mais colaboração e sucesso” neste trimestre, disse o gerente.
Um porta-voz da Salesforce disse: “Temos um ambiente de trabalho híbrido que capacita líderes e equipes a trabalharem juntos com propósito. Eles podem decidir quando e onde se reúnem para colaborar, inovar e impulsionar o sucesso do cliente.”
A chamada para que alguns retornem segue desaceleração do crescimento das vendas na empresa, relatando nesta semana um aumento de 14% nas receitas no período encerrado em 31 de outubro, para US$ 7,84 bilhões. Benioff disse na teleconferência com analistas que a porcentagem de trabalhadores remotos da Salesforce era de 20% antes da pandemia e, em muitas empresas, agora era de cerca de 50%.
Ele disse que, assim como acontece com os trabalhadores da fábrica, algumas funções na Salesforce precisavam estar presentes em seus “hubs e escritórios centrais”.
“Então, acho que teremos um reequilíbrio. Acho que mesmo na Salesforce, temos o que eu chamaria de empregos de fábrica, pessoas que precisam estar aqui, estejam fazendo um trabalho essencial ou até mesmo novas pessoas que talvez ainda não tenham o conhecimento tribal ou precisem de orientação ou pessoas que vêm da faculdade e se beneficiam de estar no escritório. Mas nunca vamos voltar a ser como era. Nós todos sabemos isso.”
Benioff acrescentou: “Acho que estamos encontrando um novo caminho a seguir e haverá mais no escritório … mas manteremos a flexibilidade de estar em casa”.
Esta semana, a empresa confirmou o co-CEO Bret Taylor está saindo em janeiro, com o executivo dizendo que decidiu “voltar às minhas raízes empreendedoras”. Gavin Patterson, diretor de estratégia, também deve sair no início do próximo ano.
Mudanças externas no topo, Salesforce é corte de pessoal mas a empresa deu a entender no mês passado que isso estava simplesmente relacionado ao desempenho de vendas.
De acordo com o Bureau Nacional de Pesquisa Econômica dos EUA, o trabalho remoto enxugou US$ 453 bilhões valor imobiliário nacional, à medida que mais funcionários optam pelo trabalho híbrido. A própria Salesforce permitiu dois terços de seu alto QG em São Francisco.
Os funcionários da Snap também supostamente sendo informado pelo CEO Evan Spiegel que eles devem estar no escritório 80% do tempo a partir de fevereiro.
Em janeiro deste ano, Benioff, da Salesforce, criticou os empregadores que forçavam seus funcionários a voltar ao escritório, dizendo: “mandatos nunca vão funcionar“, mas essa regra claramente não se aplica a todos na folha de pagamento. ®
.
