.
É fácil acreditar que os robôs estão roubando empregos de trabalhadores humanos e perturbando drasticamente o mercado de trabalho; afinal, você provavelmente já ouviu falar que os chatbots tornam os representantes de atendimento ao cliente mais eficientes e que os programas de computador estão rastreando e movendo pacotes sem o uso de mãos humanas.
Mas ainda não há necessidade de entrar em pânico sobre uma aquisição de robô pendente, diz um novo estudo do professor de sociologia da BYU Eric Dahlin. A pesquisa de Dahlin descobriu que os robôs não estão substituindo os humanos na taxa que a maioria das pessoas pensa, mas as pessoas são propensas a exagerar severamente a taxa de aquisição de robôs.
O estudo, recentemente publicado em Sócio: Pesquisa Sociológica para um Mundo Dinâmico, descobriu que apenas 14% dos trabalhadores dizem que viram seu trabalho substituído por um robô. Mas aqueles que sofreram deslocamento de trabalho devido a um robô exageram o efeito de robôs tirando empregos de humanos em cerca de três vezes.
Para entender a relação entre perda de emprego e robôs, Dahlin pesquisou cerca de 2.000 indivíduos sobre suas percepções de empregos sendo substituídos por robôs. Os entrevistados foram inicialmente solicitados a estimar a porcentagem de funcionários cujos empregadores substituíram empregos por robôs. Eles foram então questionados se seu empregador já havia substituído seu trabalho por um robô.
Aqueles que foram substituídos por um robô (cerca de 14%), estimaram que 47% de todos os empregos foram assumidos por robôs. Da mesma forma, aqueles que não experimentaram substituição de emprego ainda estimam que 29% dos empregos foram suplantados por robôs.
“No geral, nossas percepções de robôs assumindo o controle são muito exageradas”, disse Dahlin. “Aqueles que não perderam empregos superestimaram cerca de duas vezes, e aqueles que perderam empregos superestimaram cerca de três vezes.”
Manchetes que chamam a atenção, prevendo um futuro terrível do emprego, provavelmente exageraram a ameaça de robôs assumindo empregos, disse Dahlin, que observou que o medo dos humanos de serem substituídos por processos de trabalho automatizados data do início de 1800.
“Esperamos que novas tecnologias sejam adotadas sem considerar todos os impedimentos contextuais relevantes, como arranjos culturais, econômicos e governamentais que apoiam a fabricação, venda e uso da tecnologia”, disse ele. “Mas só porque uma tecnologia pode ser usada para algo não significa que ela será implementada.”
Dahlin diz que essas descobertas são consistentes com estudos anteriores, que sugerem que os robôs não estão deslocando trabalhadores. Em vez disso, os locais de trabalho estão integrando funcionários e robôs de maneiras que geram mais valor para o trabalho humano.
“Um exemplo cotidiano é uma máquina autônoma e autopropelida percorrendo as ilhas e limpando pisos em sua mercearia local”, diz Dahlin. “Este robô limpa o chão enquanto os funcionários limpam debaixo de prateleiras ou outros locais de difícil acesso.”
Dahlin diz que a indústria da aviação é outro bom exemplo de robôs e humanos trabalhando juntos. Fabricantes de aviões usavam robôs para pintar asas de aviões. Um robô pode aplicar uma demão de tinta em 24 minutos – algo que levaria horas para um pintor humano realizar. Os humanos carregam e descarregam a tinta enquanto o robô pinta.
Fonte da história:
Materiais fornecidos por Universidade Brigham Young. Original escrito por Tyler Stahle. Nota: O conteúdo pode ser editado para estilo e duração.
.
