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Os executivos do Google estão embarcando em um esforço de eficiência em toda a empresa para tornar os negócios de publicidade digital e computação em nuvem 20% mais produtivos.
Subindo ao palco da Code Conference em Los Angeles, Sundar Pichai, CEO do Google e sua controladora Alphabet, apontou para tempestades econômicas no horizonte.
“Quanto mais tentamos entender o cenário macroeconômico [situation]nos sentimos muito incertos sobre isso”, disse ele. “O desempenho macroeconômico está correlacionado com os gastos com anúncios, gastos do consumidor e assim por diante.”
Pichai e sua organização estão prontos para puxar alavancas internas para ajustar o negócio para torná-lo mais enxuto e talvez operar mais suavemente em um esforço para se proteger contra a incerteza.
Ele admitiu que o Google estava se movendo “mais devagar” depois de contratar milhares de pessoas durante a pandemia. A força de trabalho do Google era de 118.988 em 2019, aumentou para 156.500 em 2021 e agora é de 174.000.
A empresa, como muitas outras em tecnologia, contratação lenta de julho, e no mês passado contou com a equipe para gerar ideias para ser mais produtivo por meio do Iniciativa Simplicity Sprint. Pichai disse na época que estava preocupado, dado o número de funcionários, “nossa produtividade como um todo não está onde precisa [to be].”
Isso seguiu resultados do segundo trimestre do calendário que foram 13% maiores do que no ano anterior, em US$ 69,69 bilhões, ficando um pouco abaixo das estimativas de consenso dos analistas e representando uma espécie de desaceleração em relação aos últimos trimestres anteriores.
No palco ontem na Code Conference, Pichai disse que era essencial que os gerentes do Google estivessem “priorizando todas as coisas certas para trabalhar e seus funcionários são realmente produtivos para que possam realmente ter impacto nas coisas em que estão trabalhando – então é isso que estamos gastando nosso tempo”.
“Em tudo o que fazemos, podemos ser mais lentos para tomar decisões”, disse Pichai. “Você analisa de ponta a ponta e descobre como tornar a empresa 20% mais produtiva.”
Ele acrescentou: “Às vezes há áreas para progredir [where] você tem três pessoas tomando decisões, entendendo isso e reduzindo para duas ou uma melhora a eficiência em 20 por cento.”
De acordo com um Relatório internoo CEO disse na semana passada à equipe na reunião geral mensal que pretende “simplificar” a organização.
“Vejo muitas oportunidades à frente e acho que podemos continuar escalando e gerando um impacto maciço”, disse Pichai. “Mas, para fazer isso, precisamos simplificar a empresa e gerenciar a complexidade à medida que escalamos”.
As ideias consideradas incluem reduzir em um terço a lista de “objetivos e principais resultados” para definir metas para a equipe em 2023 e eliminar reuniões desnecessárias. Sem dúvida, fundir alguns grupos de produtos ou ajustar uma camada de gerenciamento para eliminar a burocracia também pode ajudar.
Pichai disse que recebeu 6.000 respostas da equipe sob a iniciativa Simplicity Sprint e o feedback mais “impressionante” se refere aos sistemas de ferramentas internas do Google e à maneira como ele traz funcionários a bordo.
Strong The One pediu ao Google para comentar. ®
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