.
A Rapid7 está iniciando um processo de reestruturação que envolverá a redução de 18% de sua força de trabalho depois que as perdas líquidas aumentaram no trimestre mais recente.
O negócio de gerenciamento de eventos e informações de segurança listado na NASDAQ relatou vendas de US$ 190,4 milhões para calendário Q2um aumento de 14% em relação ao ano anterior e uma perda de $ 66,7 milhões contra uma perda de $ 39,6 milhões.
Discutindo os resultados em uma teleconferência com analistas financeiros, o CEO Corey Thomas falou sobre o negócio, dizendo que há três maneiras claras de “apoiar o moderno SOC (centro de operações de segurança)” que ressoa com os clientes.
Ele disse que os clientes continuam a atualizar da “detecção legada centrada em log para a detecção nativa da nuvem”; os clientes não “tratam mais as funções de risco e ameaça como distintas”; e os clientes confiam cada vez mais na automação.
Nesse contexto, Thomas passou a descrever a decisão de “reestruturar nossa organização e reorientar nossa estrutura de custos e como isso nos posiciona para melhor executar nossa estratégia”.
A decisão de cortar 18% da força de trabalho, estimada em 470 cabeças, é em parte uma questão de ser “mais enxuta”, disse ele.
“Cerca de metade das mudanças de nosso plano são cortes relacionados à eficiência que esperamos que fluam diretamente para o resultado final. Isso inclui simplificar as camadas de gerenciamento, reduzir a sobreposição de funções e otimizar nosso mix de talentos próprios e estrangeiros.”
A empresa reportou despesas operacionais de US$ 183 milhões no trimestre, acima dos US$ 147,8 milhões do ano anterior, com US$ 27 milhões para depreciação de ativos de longa duração, um fator que contribuiu para a mudança.
Thomas afirmou que a outra justificativa para reduzir o número de funcionários é “realocar estrategicamente o investimento em áreas-chave que acreditamos gerarão o valor de longo prazo para os clientes”. Isso parece envolver relacionamentos com provedores de serviços gerenciados.
Devido às demissões, a Rapid7 espera incorrer em encargos de reestruturação de US$ 24 a 32 milhões, incluindo “despesas em dinheiro para transição de funcionários, período de aviso prévio e pagamentos de rescisão” e mais, disse em um Arquivamento na SEC [PDF].
Como é típico nessas circunstâncias, as “eliminações” de empregos estão sujeitas às leis locais e isso “pode estender esse processo além do quarto trimestre de 2023 em alguns países”.
Alguns escritórios também serão fechados permanentemente e espera-se que isso leve a um prejuízo de US$ 4 milhões durante este ano fiscal.
Em toda a indústria de tecnologia, estima-se que 939 empresas tenham perdido cerca de 225.000 empregos em 2023, de acordo com layoffs.fyi. O ritmo de demissões diminuiu nos últimos meses, mas a Rapid7 agora pode entrar nessa lista. ®
.
