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O fundador, CEO e presidente da Salesforce, Marc Benioff, recebeu um pacote de remuneração avaliado em quase US$ 30 milhões em seu ano financeiro mais recente, aquele em que cortou 10% da força de trabalho.
Para o ano encerrado em 31 de janeiro de 2023, o executivo recebeu um salário base de US$ 1,55 milhão, US$ 14,76 milhões em prêmios de ações, US$ 9,84 milhões em prêmios de opções, US$ 2,17 milhões em incentivos não patrimoniais e US$ 1,55 milhão para todas as outras remunerações. Isso superou os $ 28,6 milhões que ele ganhou um ano atrás.
Os números foram divulgados em um declaração de procuração [PDF] arquivado na SEC antes de uma reunião de acionistas em junho.
“Estamos avançando agressivamente em todas as quatro frentes de nosso plano de transformação – reestruturação de curto e longo prazo da empresa; melhorar a produtividade e o desempenho; priorizando nossas principais inovações; e construir um relacionamento mais profundo e ainda mais forte com nossos acionistas”, diz Benioff no documento.
“Ao mesmo tempo, tomamos medidas significativas para garantir a prestação de contas aos nossos acionistas, incluindo mudanças na composição e liderança do conselho e do comitê, nosso programa de remuneração de executivos e nosso programa de engajamento de acionistas”, acrescenta ele.
O pobre e velho Marc, que vale cerca de US$ 7,5 bilhões, passou por momentos difíceis ultimamente: cortar 10 por cento da força de trabalho de 79.390 pessoas em janeiro, após contratações rápidas nos últimos anos e não ser capaz de justificar o número de funcionários em uma economia esfriando, além de sair do setor imobiliário e reduzir o espaço de escritórios.
Então, investidores ativistas circularam pela Salesforce, farejando uma oportunidade de extrair mais dinheiro do negócio e, em resposta, o placa foi atualizada em um primeiro passo para apaziguá-los. Benioff, pelo menos, resistiu chamadas para fazer mais despedimentos.
A final melhor que o esperado ao seu ano fiscal de 2023 saciou muitos dos ativistase Benioff agiu rapidamente para se envolver com eles, fazendo alterações na remuneração futura de executivos, incluindo a reestruturação de prêmios de patrimônio de longo prazo, reduzindo o incentivo de longo prazo de Benioff em quase 40% e eliminando o uso de opções de ações.
A Salesforce certamente está mais enxuta no topo do organograma, depois que o diretor de estratégia Gavin Patterson, o fundador e CEO da Slack, Stewart Butterworth, o CEO da Tabluewa, Mark Nelson, e o coCEO Brett Taylor se separaram.
Taylor recebeu US$ 26,79 milhões no ano, de acordo com a declaração de procuração, a CFO Amy Weaver recebeu US$ 15,7 milhões e Park Harris, CTO e cofundador, levou para casa US$ 15,7 milhões.
A remuneração média dos funcionários foi de $ 199.130, dando uma proporção de pagamento do CEO de 150:1. ®
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