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Se os funcionários que dirigem ônibus, operam empilhadeiras e trabalham com equipamentos perigosos não podem testar positivo para maconha, a polícia deveria? Depois que o procurador-geral de Nova Jersey disse que os policiais podem consumir maconha fora de serviço no ano passado, uma ação judicial visa impedir que os policiais das forças policiais consumam cannabis, mesmo fora do expediente.
O Monitor de Nova Jersey relata que o diretor de segurança pública de Jersey City, James Shea, apresentou uma queixa de 18 páginas em 16 de outubro, argumentando que, como a lei federal proíbe qualquer pessoa que use uma substância controlada, incluindo cannabis, de possuir uma arma de fogo, Jersey City não pode empregar policiais que consumam substâncias adultas. usar maconha. Shea foi acompanhado em seu anúncio pelo prefeito Steven Fulop e funcionários do Departamento de Polícia de Jersey City.
O estado de Nova Jersey, Matthew Platkin como procurador-geral do estado de Nova Jersey, a Comissão da Função Pública de Nova Jersey, Norhan Mansour, Omar Polanco, Mackenzie Reilly, Montavian Patten e Richie Lopez estão listados como demandantes.
A ação argumenta que a lei federal proíbe os policiais de portarem munição, tornando-os inelegíveis para serem policiais.
“A Lei Federal de Controle de Armas […] proíbe usuários regulares de substâncias perigosas controladas, incluindo maconha/cannabis, de portar ou receber armas de fogo e munições”, diz o processo.
“Os policiais de Nova Jersey são obrigados a possuir e receber armas de fogo para cumprirem suas funções como policiais. Nova Jersey legalizou o uso regulamentado de maconha/cannabis recreativa em Nova Jersey por meio da aprovação da Lei de Regulamentação, Assistência à Execução e Modernização do Mercado da Cannabis (Lei CREAMM). Ao fazê-lo, Nova Jersey não abordou o impacto das leis federais sobre armas de fogo sobre o uso de maconha/cannabis regulamentadas em Nova Jersey para pessoas que são obrigadas a possuir e/ou receber armas de fogo ou munições como parte das funções de trabalho, incluindo policiais oficiais em Jersey City.
A ação esclareceu onde especificamente a lei precisaria ser aplicada.
“Esta ação busca uma declaração de acordo com 28 USC § 2201, de que a Lei CREAMM e especificamente NJSA 24:6I-52(a)(1) é preterida, pois se aplica a ações trabalhistas adversas a qualquer indivíduo que seja um usuário ilegal de qualquer substância controlada, incluindo maconha/cannabis, quando tal pessoa for obrigada a possuir e/ou receber uma arma de fogo ou munição como parte de suas funções profissionais.”
Shea defendeu seu raciocínio ao contestar a elegibilidade dos policiais com base no teste positivo para cannabis.
“Todo cidadão do estado de Nova Jersey tem o direito de usar maconha”, disse Shea à mídia na sede de segurança pública de Jersey City. “Se um de nossos policiais quiser fazer isso, ele poderá fumar o quanto quiser – ele não poderá mais exercer as funções de policial e teremos que demiti-lo se tomarmos conhecimento.”
Como tudo isso começou
Em abril de 2022, o procurador-geral Matt Platkin disse aos encarregados da aplicação da lei em Nova Jersey que a lei estadual exige que eles permitam que os policiais consumam cannabis fora de serviço. Esta lei foi recentemente contestada em Jersey City: a Comissão da Função Pública do estado concluiu que Jersey City deve recontratar um agente da polícia que foi despedido depois de ter testado positivo para cannabis. Pelo menos três outros policiais demitidos pelo mesmo motivo também contestaram suas demissões, o Monito de Nova Jerseyrelatórios.
A Lei CREAMM foi aprovada em 27 de dezembro de 2020. A Lei CREAMM autoriza a Comissão Reguladora de Cannabis (CRC) do estado a expandir o Programa de Cannabis Medicinal existente e a desenvolver, regular e fazer cumprir regras e atividades de uso adulto.
Shea acrescentou na conferência de imprensa que a CRC “se recusa a reconhecer o conflito entre a lei federal e a lei estadual”. O processo destaca a cláusula de supremacia da Constituição dos EUA, que proíbe os estados de anular os estatutos federais. “Todos concordamos que eles fumavam, utilizavam maconha, cannabis ou THC. Todos concordamos que eles precisariam portar arma de fogo para serem policiais”, disse ele. “Portanto, deveria ser tão simples quanto um juiz esclarecer a cláusula de supremacia.”
Shea disse que todos os policiais demitidos receberam ofertas de empregos em seu departamento que não envolviam armas, mas a cidade se recusou a devolver-lhes seus antigos empregos. Acrescentou que foram despedidos não porque consumissem cannabis, mas porque já não podiam portar arma de fogo, tornando-se assim inelegíveis para serem agentes da polícia.
A comissão argumentou que não há base na lei estadual de cannabis para uso adulto, a Lei CREAMM, que permite aos empregadores demitir alguém que usa cannabis fora do escopo do trabalho 24 horas por dia, o que significa que Jersey City não pode demitir policiais que simplesmente testaram positivo para cannabis porque poderiam ter fumado semanas atrás.
A decisão está alinhada com o Departamento de Álcool, Tabaco, Armas de Fogo e Explosivos, que afirmou em março passado que as pessoas que consomem cannabis são inelegíveis para possuir armas de fogo ou munições sob a Lei Federal de Controle de Armas de 1968.
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