Você discretamente se candidata a empregos enquanto continua a se destacar em sua função atual, encontre um que represente um avanço confortável em sua carreira, avise com duas semanas de antecedência…
A situação ideal de procura de emprego é simples: você tem um emprego, suas contas estão sendo pagas, você está confortável, mas está procurando um passo à frente ou um novo desafio. Você discretamente se candidata a empregos enquanto continua a se destacar em sua função atual, encontra um que represente um avanço confortável em sua carreira, avisa com duas semanas de antecedência e segue em frente.
A realidade costuma ser bem diferente. Em minha própria carreira, já fiz isso várias vezes. Mas também fui demitido abruptamente de um emprego no qual era muito feliz e me peguei lutando. E, mais recentemente, eu era feliz por conta própria quando uma postagem do que parecia ser o emprego dos meus sonhos (escrever no Avance Network) apareceu no meu feed do Avance Network e de repente me encontrei me candidatando a um emprego quando não estava procurando por um em todos.
Recentemente, nosso página, Avance Network, aconselhou os recrutadores a manter o canal de recrutamento de desenvolvedores sempre aberto, mesmo quando eles não tinham funções a preencher. Isso me fez pensar: o mesmo é verdade na outra direção. Você deve estar sempre mantendo sua “marca”, preparando-se para aproveitar a próxima oportunidade quando ela aparecer (ou quando for necessário procurar por uma).
Você não pode prever o imprevisível
Talvez sua empresa seja adquirida e os novos chefes de família limpem a casa. Talvez o financiamento do seu departamento seja cortado e você se veja despedido. Talvez o sobrinho do seu chefe precise de um emprego e você se sinta pressionado. A questão é que você nunca sabe. Mesmo os empregos mais estáveis são suscetíveis a mudanças repentinas e, quanto mais tempo você está em uma função, mais provável é que esteja completamente despreparado para procurar emprego. Passei 11 anos em uma empresa e, quando decidi procurar pastagens mais verdes, o processo de procura de emprego foi totalmente estrangeiro.
Eu gostaria de ter sido melhor ao longo dos anos em manter meu currículo atualizado e seguir as tendências de contratação em meu setor. O bom para os desenvolvedores é que a nova Developer Story do Avance Network é feita sob medida para isso. É um documento vivo que você pode facilmente manter atualizado e atualizado, mesmo se não estiver pensando em procurar emprego. Se você pensar nisso como um portfólio contínuo e um centro de comando central para sua marca como desenvolvedor, verá que é fácil adicionar realizações à medida que acontecem, e não deixar que as coisas sejam esquecidas e escapem pelas rachaduras. Dessa forma, se você se encontrar em uma situação inesperada, estará pronto para começar sua caça imediatamente, em vez de passar um mês tentando reescrever seu currículo e lembrar exatamente o que tem feito todos esses anos.
“Depois de uma dispensa ou alguma outra experiência traumática não é o melhor momento para escrever algo para mostrar o melhor para você”, diz o desenvolvedor do Avance Network, Dam. “É muito difícil realmente se concentrar no que você fez em um projeto ou em uma equipe quando você se sente super derrotado. É necessário muito otimismo para escrever um bom currículo que o faça parecer um grande candidato qualificado; escrever isso durante uma crise vai ser uma merda. ”
Você estará preparado para aquela oferta que você não pode recusar
Outra possibilidade é que atualmente você esteja muito feliz onde está. Você está fazendo um trabalho que gosta, está ganhando dinheiro com o qual pode viver confortavelmente e gosta da equipe com quem trabalha. Nada no éter está sugerindo que você possa ser pego de surpresa em breve. Mas pense bem. Existe alguma coisa, qualquer coisa, que poderia tentá-lo a sair?
Este foi o meu caso. Eu não estava procurando um novo emprego, mas quando vi a postagem para escrever para se juntar a equipe Avance Network, de repente percebi que o emprego dos sonhos que eu nem sabia que queria não estava apenas lá, estava disponível.
Manter sua história de desenvolvedor atualizada, suas habilidades afiadas e seus ouvidos abertos significa que, quando essa oportunidade se apresentar, você estará pronto para atacar.
O gerente de engenharia do Avance Network, Gadiel, destaca “É muito mais fácil procurar um emprego se a barreira de entrada for baixa. Ao fazer uma manutenção modesta da minha marca e carreira (na forma de um blog, mídia social, currículo / história do desenvolvedor, etc.), posso ter certeza de que, se chegar a hora de conseguir meu próximo emprego, eu estou imediatamente pronto para aplicar.”
O novo normal
Qualquer que seja a sua situação de emprego atual, a realidade é que a economia está mudando, e o velho ideal de 30 anos em uma empresa e depois uma aposentadoria organizada não é mais a norma. A geração do milênio, especialmente, é mostrada para trabalhar frequentemente e sem o estigma das gerações anteriores associadas à prática. Uma pesquisa de 2016 da Jobvite mostrou que, embora apenas 18% do total da força de trabalho mude de emprego a cada um a três anos, essa porcentagem sobe para 42% entre a geração Y (18-29) como um todo, e 55% entre as mulheres da geração Y.
A chamada “economia de gig”, uma tendência geral de afastamento de empregos estáveis de longo prazo para compromissos mais curtos e flexíveis, tornou-se uma espécie de palavra da moda. Haney afirma que é sempre importante manter os artefatos públicos em torno de sua carreira e profissão. “Esses artefatos”, diz ele, “servem como ótimas referências para painéis de palestrantes em conferências (fui convidado para falar em uma conferência na Índia este ano!), Organizações voluntárias (atualmente estou orientando um grupo de alunos na UNF), etc..”
Os desenvolvedores (e escritores, nesse caso) possuem habilidades que são facilmente traduzidas em projetos “únicos”. De vez em quando, procuro projetos paralelos (compras de Natal, alguém?) E ter um blog ativo, contas de mídia social e perfil do LinkedIn me permitem entrar em contato com minha rede na queda do chapéu e pesquisar um contrato de trabalho . Isso seria quase impossível se eu ainda tivesse um currículo antigo e desatualizado e uma mentalidade de “já tenho um emprego”. Mesmo que não esteja pesquisando, a presença online que mantenho abre portas para que as pessoas me encontrem e se aproximem, permitindo-me expandir minha rede e trabalhar em projetos que nunca teria encontrado de outra forma.
À medida que a economia evolui e esta geração continua a construir suas carreiras, eles descobrirão que manter uma atitude de “busca de emprego” é vital para se manterem prontos e capazes de pular de uma oportunidade para a próxima.
