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Funcionários aposentados da Digital Equipment Corporation estão agendando um dia de protesto do lado de fora da sede da Hewlett Packard Enterprise no Reino Unido por sua recusa em aumentar suas pensões – algo que a corporação não é legalmente obrigada a fazer.
A DEC – que já foi empregadora de 8.500 pessoas na Grã-Bretanha – foi comprada pela Compaq em 1998, que foi ele próprio engolido por HP em 2002. Registro os leitores sem dúvida se lembrarão de que a HP subsequentemente se dividiu em duas entidades legais, HP Inc e HPE, com a última assumindo a responsabilidade pelos atuais e futuros pensionistas da DEC.
O pomo da discórdia é que os pensionistas do DEC na indexação de serviço anterior a 1997 não são cobertos pela legislação governamental atual – anteriormente não havia obrigação geral no plano de Benefícios Definidos de aumentar as pensões em pagamento. Essa exigência foi introduzida em 1997.
Jenni McCartney, que trabalhou na DEC nas décadas de 1980 e 1990, disse em entrevista Grupo no Facebook para ex-alunos da empresa que a HPE tem a opção de aumentar ou não o pagamento da pensão. “Nos últimos 20 anos a inflação foi de 70% e a empresa só aceitou pagar aumentos duas vezes, totalizando 5%.”
Ela admitiu que a HPE está cumprindo a letra da lei, mas acrescentou: “Isso é verdade, mas é justo?”
McCartney, parte do grupo diretor da Hewlett Packard Pension Association (HPPA) – criado para abrir canais de comunicação entre os milhares de membros de planos de pensão, curadores e a HPE – encorajou “atual ou futuro pensionistas”” a se juntarem ao protesto em 20 de setembro do lado de fora do Winnersh da HPE escritório, perto de Reading, no Reino Unido.
O plano é “aumentar a visibilidade pública das dificuldades que afetam muitos de nós”, e ela pediu que mais pessoas se juntassem ao protesto.
Max Rasool, que trabalhou em administração de sistemas na DEC e ocupou vários cargos na Compaq e na HP de 2001 a 2008, pediu que mais pessoas se inscrevessem. Ele disse: “@everyone isso afeta seu futuro e precisa de sua atenção.”
Outro membro do grupo DEC no Facebook, Lawrence Hughes, disse que transferiu sua pensão para um fundo europeu, já que vive na Alemanha atualmente. “Estou muito chateado com a forma como a HP está agindo. O departamento de pensões.
“Todos os anos de trabalho árduo e muitas horas de boa vontade para fazer da Digital uma empresa de sucesso e tudo se resumiu a isso. Pessoas tendo que protestar por uma pensão justa. Desejo a todos um dia de muito sucesso. Boa sorte”, acrescentou. .
A HPPA apresentou uma reclamação sobre a situação das pensões ao Provedor da Previdência em 2014, mas a reclamação foi não confirmado “porque o fornecimento de aumentos discricionários superiores a 0% nunca foi um costume estabelecido. Portanto, os Fiduciários não tinham obrigação de protegê-lo na Escritura de Incorporação.”
De acordo com prova escrita [PDF] submetido ao Parlamento em 2016 pela HPPA, as pensões da empresa foram praticamente congeladas desde que a HP comprou a DEC.
“O DEC pagou a indexação aos seus pensionistas de forma discricionária de acordo com a acessibilidade. A Compaq adquiriu a Digital em 1998 e continuou a pagar aumentos discricionários aos pensionistas, com o compromisso de continuar a fazê-lo sujeito à acessibilidade.
“A Hewlett-Packard adquiriu a Compaq em 2002 e assumiu a responsabilidade pelos aposentados do Digital, mas desonrou esse compromisso, exceto por dois aumentos simbólicos de 1% e não tem pago indexação pelos aumentos de custo de vida para ex-aposentados do Digital”, escreveu.
Um ex-DECer nos disse: “Claramente não podemos atacar, mas pretendemos mostrar a face indiferente da HPE”.
Em abril, o HPPA apresentou outro documento ao Parlamento no qual apontou para as estatísticas de 2022 do PPF Purple Book que mais de três quartos dos esquemas de pensão de benefício definido na Grã-Bretanha fornecem “várias formas de indexação de inflação para pensões em pagamento por serviço acumulado antes de 6 de abril de 1997”.
Em todo o Reino Unido, o órgão comercial disse que sua análise sugere de forma mais geral que “pode haver até 500.000 aposentados que não receberam aumentos discricionários por muitos anos”.
Um porta-voz da HPE enviou uma declaração ao The Reg: “A HPE está empenhada em cumprir todas as suas responsabilidades com os atuais e antigos membros da equipe. uma série de fatores. É revisado anualmente.” ®
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