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FT/Bloomberg
Amazon, Meta, Alphabet e Microsoft incorrerão coletivamente em mais de US$ 10 bilhões em cobranças relacionadas a redundâncias em massa, imóveis e outras medidas de economia de custos, à medida que as empresas de Big Tech revelam o alto preço que incorrem para controlar os gastos.
As empresas americanas que vêm implementando os maiores cortes de empregos no setor de tecnologia divulgaram os altos custos relacionados a seus esforços de reestruturação em demonstrações de resultados divulgadas esta semana.
Os quatro grupos haviam anunciado anteriormente 50.000 cortes de empregos para convencer Wall Street de que estavam entrando em um “ano de eficiência”, como o presidente-executivo da Meta, Mark Zuckerberg, descreveu. Essa tendência ocorre após mais de uma década de gastos pesados com foco no crescimento agressivo da receita.
Apesar dos altos custos iniciais das empresas, como indenizações, os investidores parecem encorajados pelas medidas tomadas.
Desde que anunciaram formalmente seus cortes, as empresas somaram mais de US$ 800 bilhões em suas capitalizações de mercado. Meta, o primeiro movimento entre os grupos de Big Tech, viu seu valor quase dobrar desde detalhar seus cortes de empregos em novembro.
Embora a economia pudesse ter sido feita com a implementação de reduções de custos mais graduais, as empresas de tecnologia estavam sendo recompensadas pelos mercados por “roubar o band-aid”, disse Dan Ives, analista da Wedbush.
“A Big Tech tem gastado dinheiro como estrelas do rock dos anos 80 nos últimos quatro a cinco anos”, disse ele. “Parece que há adultos na sala agora.”
O processo para se tornar mais enxuto após a pressão macroeconômica contrasta fortemente com o boom de contratações da era pandêmica, com o número de funcionários aumentando rapidamente em empresas de tecnologia que estavam respondendo a um aumento na demanda por produtos e serviços digitais.
A Apple continua sendo a única grande empresa de tecnologia que não anunciou nenhum corte de empregos ou um programa de corte de custos, apesar de relatar na quinta-feira seu primeiro declínio nas receitas trimestrais em três anos e meio.
De acordo com o Layoffs.fyi, um rastreador que registra casos de demissões em tecnologia, quase 250.000 funcionários foram demitidos em todo o setor desde o início do ano passado.
Alguns dos mais recentes, da semana passada, incluem o grupo de software Okta, que demitiu 300 funcionários, a empresa de análise de dados Splunk, com 325, e a rede social de compartilhamento de imagens Pinterest, que disse que 150 funções seriam eliminadas.
Os cortes mais profundos vieram dos maiores nomes. Em novembro, a Meta anunciou que demitiria 11.000 de seus funcionários, além de despejar escritórios e data centers.
Na quarta-feira, a controladora do Facebook detalhou encargos de US$ 4,6 bilhões relacionados à reestruturação. Os custos de rescisão chegaram a US$ 975 milhões, de acordo com um documento da empresa, embora esse custo tenha sido compensado por “diminuições na folha de pagamento, bônus e outras despesas com benefícios”. Outros US$ 1 bilhão em cobranças relacionadas à redução da pegada de escritório são esperados em 2023.
O executivo-chefe da Amazon, Andy Jassy, disse aos funcionários em janeiro que a empresa eliminaria 18.000 funções.
Falando a investidores na quinta-feira, o diretor financeiro da Amazon, Brian Olsavsky, disse que US$ 640 milhões foram gastos em indenizações no quarto trimestre de 2022, bem como US$ 720 milhões adicionais no abandono de imóveis, principalmente devido ao recuo na abertura de novos imóveis físicos. mercearias. A empresa não compartilhou mais detalhes sobre as cobranças que podem incorrer no trimestre atual e além.
A Alphabet, controladora do Google, que está demitindo 12.000 pessoas, disse que espera incorrer em custos de indenização que variam de US$ 1,9 bilhão a US$ 2,3 bilhões, com a maior parte do impacto no trimestre atual. No limite máximo dessa orientação, o custo da indenização será de aproximadamente US$ 191.000 por funcionário. A Alphabet enfrenta mais US$ 500 milhões em custos relacionados à redução de espaço de escritório no trimestre atual, disse.
Apesar dos cortes, a diretora financeira da Alphabet, Ruth Porat, disse aos investidores na quinta-feira que a empresa continuaria “contratando em áreas prioritárias, com foco particular nos melhores talentos técnicos e de engenharia, bem como na presença global de nossos talentos”.
As economias planejadas da Microsoft – que incluem 10.000 cortes de empregos – resultaram em uma cobrança de US $ 1,2 bilhão nos últimos três meses de 2022, dos quais US $ 800 milhões foram de indenizações.
Espera-se que a Salesforce, que não divulgará lucros até março, seja outra empresa que enfrenta custos significativos de reestruturação, tendo anunciado uma redução de 10 por cento em sua força de trabalho no mês passado. Essa mudança ocorreu quando o investidor ativista Elliott Management assumiu uma participação multibilionária na empresa, dizendo que pretendia trabalhar “construtivamente com a Salesforce para obter o valor condizente com uma empresa de sua estatura”.
Da mesma forma, a Alphabet chamou a atenção do ativista Sir Christopher Hohn, da TCI Fund Management, que escreveu ao executivo-chefe Sundar Pichai, dizendo que precisava fazer mais cortes no quadro de funcionários e reduzir a remuneração “excessiva” dos funcionários.
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