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Confiar nas forças cármicas do universo está claramente dando certo para o presidente e CEO da Microsoft, Satya Nadella, a julgar por seu pacote de remuneração em expansão.
O executivo, que conseguiu o cargo em 2014 e presidiu alguns números de crescimento monumentais, principalmente durante a pandemia, arrecadou um total de US$ 54,946 milhões, um aumento de 10% em relação ao ano anterior, segundo o relatório da Microsoft. Declaração de procuração 2022.
O salário base de Nadella permaneceu inalterado em US$ 2,5 milhões, e os prêmios em ações ficaram em US$ 42,269 milhões, acima dos US$ 33 milhões do ano anterior. A remuneração do plano de incentivo não patrimonial caiu de US$ 14,2 milhões para US$ 10,06 milhões. O elemento final, classificado como “todas as outras compensações”, foi de US$ 110.250, dos quais US$ 100.000 foram doações de caridade.
Cerca de 96% desse pacote de quase US$ 55 milhões foi baseado em desempenho, contra 71% em 2021.
A Microsoft aumentou a receita em 18% para US$ 198,3 bilhões no ano encerrado em 30 de junho de 2022, incluindo um salto de 32% em sua divisão de nuvem para US$ 91,2 bilhões. O lucro operacional aumentou 19% para US$ 83,4 bilhões e o lucro líquido cresceu na mesma porcentagem para US$ 72,7 bilhões.
Quando Nadella assumiu a organização, a Microsoft faturou US$ 86,8 bilhões em vendas, o lucro líquido foi de US$ 22,1 bilhões e o lucro por ação foi de US$ 2,63. Na época em que o relatório foi escrito, o EPS era de US$ 9,65.
“Os acionistas expressaram o desejo de garantir a retenção e motivação contínuas de Nadella e os membros independentes do Conselho continuam a ter alta confiança na liderança excepcional de Nadella na Microsoft”, afirmou.
O crescimento da Microsoft desacelerou no ano passado, como aconteceu com muitos pares após uma estagnação nas economias ao redor do mundo. O preço das ações da Microsoft caiu 32 por cento nos últimos 12 meses.
O salário médio dos funcionários da Microsoft foi de US$ 190.302 no ano fiscal de 2022. “Com base nessas informações, para o ano fiscal de 2022, a proporção da remuneração total anual de nosso CEO e a remuneração total anual do funcionário médio foi de 289 para 1.”
Qualquer pessoa dessa força de trabalho que queira um aumento salarial faria bem em lembrar o que Nadella disse durante seus primeiros meses como CEO, quando falou para uma platéia no evento Grace Hopper Celebration of Women in Computing.
Ele disse que as mulheres devem tentar evitar pedir um aumento e simplesmente confiar em “carma.” Nadella acrescentou: “Não se trata realmente de pedir um aumento, mas de saber e ter fé que o sistema lhe dará o aumento certo.”
Dias depois, ele admitiu que era “inarticulado” sobre as mulheres pedirem um aumento e disse que diminuir a diferença salarial entre homens e mulheres era importante. De acordo com Relatório de Diversidade e Inclusão da Microsoft 2022, lançado ontem, as mulheres que trabalhavam para a empresa ganhavam 90 centavos para cada dólar que os homens ganhavam. ®
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