Em um momento de rupturas digitais aparentemente ultrarrápidas, a transformação digital uma empresa precisa de uma visão ousada e uma intenção de mudança. Com o mercado global de transformação digital projetado para atingir US$ 2,8 trilhões em ,, os líderes estão acelerando sua transição para o digital em suas organizações. E, como as empresas corrigem o curso e se adaptam a estratégias específicas para essa jornada, elas precisam de uma boa compreensão de seus dados para as decisões informadas.
Decisões à medida informada por dados são achados para Transformação Digital
A compreensão necessária das decisões informadas por dados é porque os dados de alta qualidade estão no centro de todas as iniciativas de digitalização, desde a entrega de insights valiosos até a descoberta de estratégias de eficiência operacional latentes. E é por isso que as organizações devem tomar cuidado com a criação de silos de dados.
Hoje, 20, 5% da maioria das empresas são orientadas por dados em suas decisões de decisão. Em quase todas as organizações, os dados são todas de fontes diversas para analisar e tomar decisões críticas para os negócios. E essas fontes podem chegar a milhares e milhões, ter silos de dados se acumulando em uma organização é um resultado natural.
Apesar de os dados confiáveis e robustos serem modernos para que eles sejam mais rápidos e robustos os dados digitais. Os problemas dos silos de dados e outros obstáculos à transformação digital
Na verdade, 20% dos líderes de TI hoje veem os silos de dados como um dos principais obstáculos à transformação digital. A formação de silos é muitas vezes resultado de uma série de fatores, incluindo aquisições e equipes desconectadas, dinâmicas interdepartamentais, muitas vezes falta de controle, etc.
Para evitar a formação de bolsas de dados entre as organizações, as empresas devem cultivar uma cultura de compartilhamento de dados em vez de uma cultura de propriedade de dados. Uma organização começa com uma mudança de perspectiva cultural, si uma mudança de organização começa no topo da hierarquia. Assegure-se de que eles podem adotar várias estratégias para evitar esses sistemas de dados e empresas que impedem que eles se perpetuem.
uma lista de maneiras de manter os dados de segurança
Fomentar um Ambiente de Compartilhamento de Dados
Fomentar um Ambiente de Compartilhamento de Dados
Várias equipes de uma empresa guardam os dados no peito, pois os dados são conhecimento e conhecimento é poder. Vários processos normalizados com jargões e exclusivos relativos aos seus próprios objetivos departamentais. Cada equipe se vê um tanto remota e distinta das outras, e espaços de trabalho segregados outras almas desarmonia.
Tudo isso leva a um sentimento de propriedade e relutância em compartilhar dados com outras equipes individuais, o que pode prejudicar os grupos de interesses maiores da organização. Em vez disso, as organizações podem nutrir uma cultura de compartilhamento de informações e permitir um fluxo livre de informações. Ao fazer isso, eles também devem cuidar de cada grupo sobre o compartilhamento de dados para proteger um mecanismo para manter a proteção dos dados.
Incentivar e motivar os indivíduos a unir e cultivar uma cultura de dados fundamentais e a unificação para adoção de união de dados em toda a empresa. Essas iniciativas resolvem silos de dados, inspiram uma mudança cultural, giram a roda da inovação, trabalho em equipe e exercícios interdisciplinares e promovem maior colaboração entre a liderança.
Eduque os departamentos sobre os perigos dos silos Normalmente, vários departamentos trabalham isoladamente, mesmo apoiando-se mutuamente para servir um objetivo comum. Como equipe precisa agir como uma unidade única para otimizar os conjuntos de dados e melhorar o espírito de empresa e a produtividade e qualidade dos resultados. Embora o compartilhamento geral de informações em toda a empresa seja fundamental para aumentar a produtividade e gerar novas oportunidades, os sistemas de representação operacional uma barreira à acessibilidade das informações, reduzindo a eficiência.
As ineficiências operacionais podem dificultar a descoberta de oportunidades ocultas difíceis. Consequentemente, educar os departamentos sobre como os silos de dados é fundamental para risco o sucesso organizacional mudar a abordagem geral de dados. É comunicar às equipes sobre os benefícios da colaboração e os efeitos adversos dos silos. A promoção do compartilhamento de informações, não detecta nenhuma quebra de tarefas e operação multifuncional.
Os líderes devem incentivar os gerentes de equipe orientar o endereçamento dos líderes e toda a organização para garantir uma mudança de perspectiva. A força de trabalho precisa entender o básico dos silos de dados e que pode ser feito para corrigir-los. Eles precisam estar cientes dos problemas de qualidade de dados gerados dos silos. Para preencher uma lacuna de conhecimento, como comunicação de dados de dados e de força de dados , permitindo melhor que um trabalho compreenda a mudança.
Avalie as causas por trás da criação do silo
Se o desafio do silo de dados continuar a persistir, passar a se desenvolver organicamente, mais uma vez refletindo sobre a cultura organizacional de trabalho. A própria configuração da empresa permite que os silos se acumulem ao longo do tempo. Isso acontece quando cada departamento reúne e acumula seus conjuntos de dados, cada um com suas próprias diretrizes, medidas e metas.
Se o desafio do silo de dados continuar a persistir, passar a se desenvolver organicamente, mais uma vez refletindo sobre a cultura organizacional de trabalho. A própria configuração da empresa permite que os silos se acumulem ao longo do tempo. Isso acontece quando cada departamento reúne e acumula seus conjuntos de dados, cada um com suas próprias diretrizes, medidas e metas.
As formas que trabalham em vários departamentos cultivam seu estilo de fabricação ou processam dados em mais recursos às suas necessidades. Essas práticas com que os silos se acumulam gradualmente.
A cultura de trabalhada em vários grupos agrava o problema dos silos. Além disso, a tecnologia e os sistemas de gerenciamento de dados ou geralmente diferem de departamento para departamento, abrangendo ferramentas como planilhas, software de contabilidade CRM. Além disso, a maioria dos sistemas não consegue lidar com o legado de compartilhamento de informações, pois cada solução armazena e analisa de modos distintos, o que naturalmente cria dados para os silos ao longo do tempo.
Os dados precisam de cuidado contínuo e solução sistemática para gerenciar e evitar o acúmulo sem esforço de silos. Além disso, a melhor tecnologia adquirida pelas empresas também pode gerar silos de dados não intencionais. As empresas que precisam de tecnologia especializada devem ficar atentas a esse aspecto.
Estabelecer Equipes Transdisciplinares de Supervisão
Como em todo o mundo estão agora centralizando e integrando as empresas precisas de dados para economizar tempo e reduzir custos. O glossário de dados de toda a empresa pode ser criado para oferecer orientação geral sobre a utilidade e o armazenamento de dados. Essas equipes de definições como equipes interdisciplinares com dicas sobre como compreender dados, criar dados de armazenamento e conter silos de dados
a natureza mutável dos dados.
Eles precisam sustentar e avaliar os padrões de dados nos ambientes internos e externos. É crucial observar que colocar todos os dados em um único sistema não fornecerá o resultado necessário por padrão. Portanto, é que as empresas multifuncionais para empresas gritam essenciaispara integração de dados Cada passo deve ser no sentido de integrar dados para toda a empresa, incluindo os vários departamentos, para evitar a recriação de um novo conjunto de silos. É crucial integrar a disciplina de dados em todos os departamentos e transmitir consciência sobre a natureza dinâmica inata dos dados.
Criando um roteiro para a remoção suave de silos
Com o advento da tecnologia em nuvem, a centralização para análise está se tornando mais fácil e rápido. Ferramentas de coleta para dias de coleta de dados em um processo compartilhado, devido a quais tarefas que antes de tempo levam meses e entregam dias e horas finais agora.
Eles precisam sustentar e avaliar os padrões de dados nos ambientes internos e externos. É crucial observar que colocar todos os dados em um único sistema não fornecerá o resultado necessário por padrão. Portanto, é que as empresas multifuncionais para empresas gritam essenciaispara integração de dados Cada passo deve ser no sentido de integrar dados para toda a empresa, incluindo os vários departamentos, para evitar a recriação de um novo conjunto de silos. É crucial integrar a disciplina de dados em todos os departamentos e transmitir consciência sobre a natureza dinâmica inata dos dados.
Criando um roteiro para a remoção suave de silos
Criando um roteiro para a remoção suave de silos
O roteiro para a eliminação de silos de dados deve incluir encontrar uma maneira de centralizar os dados. Um eficiente de dados central otimizado para análise é a chave para encontrar soluções para silos de dados. A próxima coisa é integrar os dados de forma correta e eficaz para evitar futuros silos de dados.
As organizações incorporam dados usando vários métodos, como scripts usando scripts de escrita, incluindo SQL, Python ou outras linguagens para transferir dados de fontes de dados em silos e em um data warehouse. As ferramentas de manipulação, e transformação (ETL) no local também podem automatizar a movimentação de dados de várias fontes para o celeiro de dados.ETL baseado em é um processador habilitado e nuvem para que é mais rápido. O processo utiliza a infraestrutura do provedor de nuvem, trabalhando com competência em qualquer ambiente. As ferramentas ETL fornecem dados de dados de diferentes fontes e eliminam um local centralizado de dados de fontes e eliminam silos.
Eles também resolvem problemas de dados de dados disponíveis para todos. A centralização de dados e os controles com uma estrutura de governança de dados.
Os silos de dados e dados a exploração, os insights. Mas eles podem ativar uma fonte de problemas quando os dados são centralizados e otimizados para processamento e análise. Quando uma entende o valor de ter uma gestão única de gestão de dados de ouro, ela a cultura de dados inerentemente.
A transformação digital não poderia ocorrer em uma organização sem primeiro resolver o problema dos silos de dados. São vários níveis de esforço para resolver o problema, incluindo uma de cultura, uma avaliação de tarefas de criação de curto e um plano para que todos os dados funcionem a longo prazo e um plano de mudança interdisciplinar.
Embora isso possa parecer uma tarefa delicada, ir além da coleta e avaliação de dados para resolver a questão dos silos de dados fundamentais para o sucesso de jornada de transformação digital. Quando as organizações migram para uma abordagem mais proativa para começar o valor dos dados conectados.
Crédito da Imagem em Destaque: Fornecido pelo Autor; Shutterstock; Obrigada!
Dietmar Rietsch
Dietmar Rietsch é CEO da Pimcore. Um empreendedor seriado com forte senso de inovação, tecnologia e transformação digital. Ele é um empreendedor que projeta e realiza projetos digitais empolgantes há mais de 20 anos.
2025
