.
Quase um terço dos diretores de segurança da informação (CISOs) e gerentes de segurança de TI no Reino Unido e nos EUA estão pensando em deixar sua organização atual, de acordo com uma nova pesquisa.
Não apenas isso, mas um terço planeja deixar seus empregos nos próximos seis meses.
A empresa de segurança cibernética BlackFog pesquisou mais de 400 tomadores de decisão de TI em empresas com mais de 500 funcionários nos EUA e no Reino Unido, para entender os desafios que eles enfrentaram em meio às crescentes ameaças à segurança de TI e à escassez de profissionais qualificados no setor.
Descobriu que muitos líderes de segurança de TI estão lutando para acompanhar as ameaças em evolução e as novas práticas de segurança cibernética, ao mesmo tempo em que relatam problemas de recrutamento, retenção e equilíbrio entre vida profissional e pessoal que estão levando muitos a se afastar do setor.
Quando perguntados sobre o aspecto de sua função que eles mais não gostavam, 30% citaram a falta de equilíbrio entre vida profissional e pessoal, com 27% dizendo que muito tempo foi gasto em ‘combate a incêndios’ em vez de abordar questões estratégicas de negócios.
Além disso: aumentar a conscientização sobre segurança cibernética é bom para todos, mas precisa ser feito melhor
Além dos 32% dos CISOs que planejam uma saída devido ao estresse do trabalho, 52% admitiram que estão lutando para se manter atualizados com novas estruturas e modelos como Zero Trust, enquanto outros 20% sentiram que ter as habilidades certas em sua equipe foi “um sério desafio”.
Dos 32% dos entrevistados que consideram deixar suas funções, 33% disseram que o fariam nos próximos seis meses, enquanto 37% disseram que estavam preparados para abandonar o navio nos próximos 7 a 12 meses.
A pesquisa da BlackFog ecoa preocupações crescentes entre os líderes de segurança cibernética sobre sua capacidade de manter empresas e consumidores seguros em meio ao aumento do crime cibernético e à grave escassez de habilidades de segurança cibernética.
Também destaca a imensa tensão enfrentada pelos profissionais de segurança cibernética, que estão deixando cada vez mais a profissão devido ao estresse, esgotamento e desafios de bem-estar.
Além disso: os chefes dizem que levam a sério a segurança cibernética. É hora de eles provarem isso
Havia algumas pepitas de boas notícias no relatório da BlackFog. Por exemplo, os líderes de segurança cibernética sentem que finalmente estão chegando aos líderes da empresa: 75% dos entrevistados pela BlackFog sentiram que há “alinhamento total” entre as expectativas do conselho e o que os CISOs são capazes de entregar.
De fato, dois terços (64%) dos entrevistados disseram que são capazes de concluir suas tarefas prioritárias nos primeiros seis meses após o início de sua função. A BlackFog descobriu que, em média, 27% dos gastos com TI vão para os orçamentos de segurança – e os CISOs parecem estar satisfeitos com isso.
Os CISOs também relatam um senso de propósito em suas funções: 44% dos entrevistados da pesquisa da BlackFog disseram que o aspecto mais agradável de sua função é atuar como o ‘protetor’ da empresa emanter as pessoas trabalhando em ambientes seguros. Darren Williams, CEO e fundador da BlackFog, disse que, embora o papel dos líderes de segurança cibernética carregue “enormes desafios e enormes pressões”, há “sinais encorajadores” de que os chefes estão ouvindo suas preocupações e alinhando seus orçamentos e prioridades de negócios de acordo.
Williams acrescentou: “A adaptação a um cenário em rápida mudança é fundamental, no entanto, e as organizações precisam garantir que suas equipes de segurança tenham tempo e recursos para se dedicarem a acompanhar o mais recente pensamento, estruturas e inovações projetadas para reduzir seu risco cibernético. .”
.
