.
O cofundador da Infosys, Narayana Murthy, apelou aos jovens indianos para trabalharem voluntariamente 70 horas por semana.
Falando em um entrevista hospedado pela empresa indiana de capital de risco 3one4 Capital, Murthy opinou que a Índia tem um enorme potencial económico, mas que as suas taxas de produtividade permanecem baixas.
“O meu pedido é que os nossos jovens digam ‘Este é o meu país, quero trabalhar 70 horas por semana’”, disse ele, acrescentando “isto é exactamente o que os alemães e os japoneses fizeram depois da Segunda Guerra Mundial”.
“Espero que os nossos líderes empresariais sejam capazes de se dirigir aos nossos jovens e dizer ‘Pela primeira vez a Índia recebeu certo respeito. Este é o momento de consolidarmos e acelerarmos o progresso e para isso precisamos trabalhar muito; precisamos ser disciplinados e melhorar nossa produtividade no trabalho.”
Trabalhar nessas horas extremas, acrescentou, definirá uma cultura que, em última análise, melhorará o governo da Índia ao dar o exemplo.
“A nossa cultura tem de mudar para a de pessoas altamente determinadas, extremamente disciplinadas e extremamente trabalhadoras, e essa transformação tem de chegar aos jovens, porque neste momento são jovens de uma maioria significativa da nossa população”, acrescentou.
Ele acrescentou a sua opinião de que longas horas de trabalho ajudarão a impulsionar a Índia a tornar-se uma das duas principais economias do mundo nas próximas décadas.
“O desempenho leva ao reconhecimento, o reconhecimento leva ao respeito e o respeito leva ao poder”, disse ele, citando a China como um “grande exemplo” dessa progressão.
“Portanto, meu pedido a todos os jovens maravilhosos deste país é que percebam isso e trabalhem doze horas por dia durante os próximos 20 anos, 50 anos, seja lá o que for, para que a Índia se torne a nação número um ou a nação número dois em termos do seu PIB.”
O antigo CEO da Infosys também apelou aos governos para “removerem todas as restrições ao empreendedor, para criarem cada vez mais empregos para as pessoas, para criarem alguma riqueza para si próprias e alguma riqueza para os investidores”.
Os governos que não intervêm, disse ele, serão capazes de aumentar mais impostos.
Presumivelmente, uma geração inteira trabalhando 70 horas semanais também deveria ajudar.
Ironicamente, a Infosys – a empresa que Murthy co-fundou e atuou como CEO de 1981 a 2002, recentemente relatado a sua taxa de utilização de pessoal é actualmente de 81,8% – menos de metade das 70 horas que o antigo patrão deseja que os jovens indianos trabalhem.
O antigo CEO também parecia ignorar o facto de que as longas horas de trabalho criaram problemas noutros lugares – incluindo nos países que ele quer que a Índia imite e supere.
O governo do Japão promove ativamente medidas para prevenir a morte por excesso de trabalho. A indústria tecnológica da China desenvolveu uma cultura em que semanas de trabalho de 72 horas se tornaram a norma, levando os trabalhadores a empurre para trás, com força contra as expectativas de excesso de trabalho e os tribunais do país para concordar que os empregadores não poderiam razoavelmente exigir longas horas de trabalho.
A Coreia do Sul também reduziu a semana de trabalho máxima de 68 horas para 52 horas, depois de queda nas taxas de natalidade foram consideradas uma consequência de longas semanas de trabalho.
No entanto, Murthy quer que a Índia alcance essas três nações.
O plano semanal de trabalho de 70 horas tem outro problema: é ilegal.
da Índia Código de Segurança, Saúde e Condições de Trabalho no Trabalho [PDF] limita os dias úteis a oito horas.
Os bilionários e suas opiniões não são ótimos? ®
.
