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Mais demissões podem ser iminentes na Intel após o prejuízo de US$ 2,8 bilhões da gigante do x86 no primeiro trimestre.
Postando na semana passada no Blind, um local popular para técnicos que discutem demissões iminentes, um funcionário escreveu que o Client Computing Group (CCG) da empresa estava procurando voluntários, e que uma rodada involuntária de demissões ocorreria se não houvesse voluntários suficientes. Entendemos que isso significa que a Intel está oferecendo aquisições para aposentadoria antecipada em algumas de suas divisões. O funcionário também relatou demissões involuntárias atingindo o grupo Datacenter e AI (DCAI) da empresa, com notificações para desembarcar em junho.
Outro funcionário enfatizou que não seriam demissões em toda a empresa, mas que uma “grande parte” da corporação está fazendo demissões. Outros fizeram referência a uma reunião geral na semana passada, na qual os cortes parecem ter sido mencionados.
No fim de semana, Dylan Patel da SemiAnalysis, citando contatos dentro da empresa, previsto demissões em massa estavam a caminho no Xeon goliath. Os prognósticos de Patel sugerem que as equipes DCAI e CCG da Chipzilla estão definidas para cortes orçamentários de cerca de dez por cento. O analista estimou que um em cada cinco funcionários que trabalham nessas divisões pode ser cortado. Ele também observou que as posições de tecnologia lógica na empresa não seriam afetadas por demissões:
Very unfortunate news, but massive layoffs at Intel coming!Intel's Datacenter and Client computing groups are receiving ~10% budget cutsIt's up to divisions to figure out how to cutGiven fixed costs, means as much as 20% layoffs in groupsLTD (process node) unaffected$INTC
— Dylan Patel (@dylan522p) May 7, 2023
O tweet de Patel aparentemente corrobora alguns dos relatórios sobre Blind de que a Intel está fazendo demissões e cortes divisão por divisão.
No entanto, pessoas familiarizadas com o assunto garantiram Strong The One que as sugestões de uma redução de 20% da força de trabalho nas divisões DCAI e CCG da Intel eram pura especulação.
Em uma declaração para Strong The One, A Intel deixou claro que as demissões estão sobre a mesa, pois procura enfrentar condições econômicas desafiadoras que registraram perdas de quase US$ 3,3 bilhões nos últimos dois trimestres, enquanto as receitas caíram mais de 30% ano a ano. Pelo lado positivo – pelo menos para os acionistas – a empresa ainda conseguiu distribuir US$ 1,5 bilhão em dividendos.
“A Intel está trabalhando para acelerar sua estratégia enquanto navega em um ambiente macroeconômico desafiador. Estamos focados em identificar reduções de custo e ganhos de eficiência por meio de várias iniciativas, incluindo algumas reduções de força de trabalho específicas de negócios e funções em áreas da empresa”, diz o comunicado da Intel. .
“Continuamos a investir em áreas essenciais para nossos negócios, incluindo nossas operações de fabricação nos Estados Unidos, para garantir que estejamos bem posicionados para crescimento de longo prazo. Essas são decisões difíceis e estamos comprometidos em tratar os funcionários afetados com dignidade e respeito .”
Strong The One perguntou à Intel sobre os cortes orçamentários de 10% em suas divisões de datacenter e computação para clientes, mas os porta-vozes da Chipzilla se recusaram a responder a essa pergunta.
A Intel alertou sobre demissões desde outubro de 2022, depois que o lançador de silício se comprometeu a corte gastos anuais em US$ 10 bilhões. Na época, os executivos da Intel disseram que esses cortes incluiriam a demissão de um “número significativo” de funcionários e o despejo de produtos.
Na sequência dessa decisão, a Intel cortou vários projetos, incluindo um investimento líquido e de imersão de US$ 700 milhões. laboratório de refrigeração em Oregon, US$ 200 milhões instalação de P&D em Israel, reorganizou sua divisão gráfica, cancelado suas GPUs do datacenter Rialto Bridge, atrasou sua APU Falcon Shores, vendido fora de sua unidade de negócios de design de servidores e enlatado seus ASICs de mineração criptográfica inoportunos.
Não foram anunciadas demissões em escala semelhante às mudanças de produto acima.
Intel, que emprega mais de 110.000 pessoas em todo o mundo. A empresa anunciou algumas demissões – a lei californiana exige o preenchimento de um “aviso de alerta” após cortes de empregos – mas as que a Intel publicou mencionaram pouco menos de 900 posições perdidas em seus escritórios da Califórnia até agora este ano. Quanto às demissões fora da Califórnia, a Intel se recusou a comentar quantas havia dispensado desde outubro de 2022. ®
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