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O CEO da Hewlett-Packard Enterprise, Antonio Neri, recebeu uma remuneração de US$ 17,36 milhões para administrar a empresa durante o ano fiscal de 2022, o que equivale ao salário médio anual de 271 funcionários.
De acordo com o seu Relatório anual para o ano encerrado em 31 de outubro, Neri recebeu um salário base de $ 1,275 milhão, acima dos $ 50 milhões ano a ano, prêmios de opção de $ 13,388 milhões – estável em 2021 – e $ 2,35 milhões por uma “mudança no valor da pensão e não qualificado remuneração diferida”, abaixo dos US$ 4 milhões.
Tudo isso significou que o executivo, que substituiu Meg Whitman em 2018, recebeu um pacote total de pouco mais de US$ 17,3 milhões, abaixo dos US$ 19,05 milhões do ano fiscal anterior.
O pote de pagamento para Tarek Robbiati, CFO da HPE, foi de US$ 8,2 milhões, e o diretor de operações, John Schulz, recebeu US$ 7,936 milhões. É difícil no topo, mas alguém tem que fazer isso. O diretor de pessoal, Alan May, recebeu US$ 4,83 milhões. Supervisionar programas de “transformação” deve ser estressante.
Para aqueles Registro os leitores ainda não calcularam o salário médio de alguém na HPE – o que, admitimos, pode não estar na lista de perguntas a serem feitas Perigo – é $ 64.006.
“Com base nessas informações, a proporção da remuneração total anual de nosso CEO para a remuneração total anual da mídia de todos os funcionários foi de 271 para 1”, diz a HPE no documento 10k. Isso foi baseado em aproximadamente 61.987 indivíduos empregados pela organização em 21 de agosto de 2022.
Então, como a HPE se saiu como empresa em 2022? A receita aumentou 3% em relação ao ano anterior, para US$ 28,5 bilhões, a primeira vez que registrou salto anual em três anos. Muito melhor, mas os ganhos de 29% vistos pela AWS no calendário de 2022, quando atingiu US$ 80,1 bilhões, talvez forneçam alguma perspectiva. A propósito, muitos da velha guarda da HPE agora estão empregados na AWS.
A divisão Compute cresceu para US$ 12,74 bilhões, de longe a maior unidade, beneficiando-se de um mix de margens mais altas de configurações e aumentos de preços de servidores; HPC e IA ficaram estagnados em US$ 3,192 bilhões e o Intelligent Edge saltou 11%, para US$ 3,67 bilhões. Armazenamento e serviços financeiros caíram.
A HPE foi vítima de problemas na cadeia de suprimentos durante a pandemia. Já estava atrás da Amazon e de outros gigantes da nuvem na fila por novos chips e construiu uma enorme carteira de pedidos desde 2020.
O discurso de vendas contra os gigantes da nuvem é que vivemos em um mundo de computação híbrida, onde algumas cargas de trabalho residem em um datacenter de terceiros, algumas no celeiro de bits do próprio cliente e servidores são necessários na borda para registrar dados que podem, mas nem sempre , impulsionar os resultados de negócios.
Fornecedores de hardware legado dizem que os clientes querem consumir tecnologia como fariam com qualquer utilidade, paga como uma despesa operacional, porque isso lhes dá uma experiência mais semelhante à da nuvem. Ele também fornece margens mais altas para os fornecedores. O júri decidiu se os clientes concordam com os fornecedores de tecnologia de hardware legados.
Greenlake é a marca preferida da HPE, com a qual vende todo o portfólio como serviço, mas o crescimento anualizado da receita recorrente desacelerou em 2022, subindo 17%, para US$ 936 milhões, contra 36% de crescimento no ano anterior, para US$ 796 milhões.
HPE diz em uma SEC depósito [PDF] que os resultados de Greenlake foram moldados por “flutuações cambiais desfavoráveis, restrições da cadeia de suprimentos e atrasos de instalação relacionados”, mas isso foi contrabalançado e mais do que compensado por uma “base instalada de clientes em expansão”.
Portanto, em alguns aspectos, Greenlake é uma solução semelhante à nuvem, mas ainda está vinculada a algumas das limitações de um modelo de entrega local. Se essas limitações aumentarem até certo ponto em 2023, o pagamento poderá aumentar mais para Neri e companhia. ®
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