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O CEO da Nine, Mike Sneesby, pede demissão após meses de pressão sobre alegações de cultura tóxica | Nine Entertainment

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O presidente-executivo da Nine Entertainment, Mike Sneesby, deixará o cargo nas próximas semanas, após um ano tumultuado para a empresa, durante o qual foram divulgadas alegações de comportamento predatório e bullying em redações.

A emissora e editora disse à ASX que Sneesby e o conselho consideraram que era o momento certo para uma “transição de liderança para levar a Nine para a próxima fase de seu desenvolvimento estratégico”.

O ex-diretor de notícias e atualidades Darren Wick deixou a Nine abruptamente em março, após 29 anos na empresa, após reclamações de assédio sexual e comportamento inapropriado. Wick não comentou publicamente.

Peter Costello renunciou ao cargo de presidente da Nine Entertainment em junho, dias após o ex-tesoureiro federal negar ter agredido uma jornalista da News Corp no aeroporto de Canberra.

Sneesby estava sob pressão este ano sobre o que ele sabia das acusações contra Wick e os termos da saída de Wick — que supostamente incluíam um pagamento próximo a US$ 1 milhão, a maior parte do qual eram direitos.

A presidente da Nine, Catherine West, disse na quinta-feira que as conquistas de Sneesby incluíram tirar a empresa da pandemia e garantir os direitos de cobertura dos Jogos Olímpicos até 2032.

A Nine registrou uma queda acentuada no lucro líquido anual para US$ 134,9 milhões no último ano fiscal, em um ano desafiador para o setor, o que levou a cortes generalizados de custos.

Sneesby carregou a tocha olímpica em julho, logo após a equipe do braço editorial da empresa ter votado pela greve. Dezenas de jornalistas seniores aceitaram demissões voluntárias de manchetes como o Sydney Morning Herald, o Age e o Australian Financial Review.

Sneesby foi presidente executivo por três anos e meio. Antes disso, ele comandou o serviço de streaming Stan, de propriedade da Nine.

O diretor financeiro, Matt Stanton, foi nomeado presidente-executivo interino enquanto a busca por um CEO é realizada.

Em maio, a Nine encomendou uma revisão independente após reconhecer “suposto comportamento inapropriado e questões culturais mais amplas” em suas redações de televisão.

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