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O sindicato por trás da prolongada ação de greve na BT está agendado hoje para se reunir com os acionistas da gigante britânica de telecomunicações – um dos parafusos que está se voltando para pressionar para que as negociações salariais sejam reabertas.
Milhares de engenheiros e trabalhadores de call center do BT Group também estão derrubando ferramentas novamente hoje em protesto contra o prêmio de £ 1.500 que receberam em abril, bem abaixo da inflação crescente e imposta sem consultar o Sindicato dos Trabalhadores da Comunicação (CWU).
Este é o oitavo dia de paralisações – a primeira rodada de greves nacionais na BT em 35 anos – e outras datas parecem inevitáveis, devido ao impasse com a liderança.
Andy Kerr, vice-secretário-geral de Telecomunicações e Serviços Financeiros da CWU, nos disse que “um convite foi enviado aos acionistas. Não tenho certeza de quem aparecerá”.
Perguntamos onde está acontecendo a reunião e se o sindicato recebeu alguma resposta dos interessados. Os maiores acionistas da BT incluem Patrick Drahi (18%), T-Mobile Holdings (12%) e BNP Paribas (7,523%).
Os investidores geralmente estão mais interessados em dividendos e lucros, mas a CWU espera convencê-los de que uma força de trabalho feliz é uma força de trabalho produtiva e apontar para áreas onde as greves estão cobrando seu preço.
“A verdade simples é que sua ação de greve está impactando a rede e a construção da fibra”, disse Kerr aos membros na semana passada em uma comunicação vista por Strong The One.
“A conta da BT no Twitter está cheia de clientes alegando que agora estão esperando para ter sua banda larga conectada. Além disso, relatórios em todo o Reino Unido confirmam que as filas para fornecimento e reparo estão aumentando, de forma cumulativa, após cada dia de greve.”
A CWU também disse que pretende reeleger toda a força de trabalho do BT Group, incluindo membros da EE que perderam por pouco os números necessários para a greve. Alguns podem interpretar isso como se o sindicato percebendo seu atual caminho de ação não está forçando a BT de volta à mesa de negociações.
A primeira votação para a ação industrial foi no final de junho, desencadeada pelo prêmio salarial de 58.000 para trabalhadores de linha. Recebeu forte apoio, com quase 26.000 dos 39.000 membros que trabalham na Openreach (engenheiros) e na equipe do call center do BT Group votando para protestar.
Desde então, os manipuladores de chamadas de emergência aderiram aos últimos quatro dias de greves em outubro, mas outro sindicato, o Prospect, disse que não apoia nenhuma ação que potencialmente coloque vidas em risco.
Nenhuma outra data foi marcada, mas o CWU disse em uma comunicação aos membros da BT que planeja “futuros ataques de ação industrial para serem mais longos e intensos”. Houve duas saídas em julho, duas em agosto e quatro neste mês.
A CWU quer um aumento salarial de 10% para os funcionários, alguns dos quais estão lutando para lidar com o aumento das contas domésticas. A inflação na semana passada atingiu uma alta de 40 anos na Grã-Bretanha de 10,1% em relação ao ano anterior e deve ir mais longe. Ele ressalta que o CEO da BT, Philip Jansen, recebeu um pacote de remuneração de £ 3,46 milhões no ano fiscal de 22, um aumento de 32% em relação ao ano anterior.
A BT teve um lucro de £ 1,3 bilhão em seu ano financeiro anterior, abaixo dos £ 2 bilhões, mas repetidamente nos apontou o custo de construção de redes de fibra de próxima geração e disse que seu prêmio de pagamento foi o mais alto em anos.
A empresa de telecomunicações nos disse anteriormente antes das greves deste mês: “Recebemos o prêmio de melhor pagamento que pudemos em abril e discutimos com a CWU para encontrar um caminho a seguir. Enquanto isso, continuaremos trabalhando para minimizar qualquer interrupção e manter nossos clientes e o país conectados”. ®
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