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Mercora startup de recrutamento de IA fundada por três bolsistas de 21 anos, levantou US $ 100 milhões em uma rodada da Série B, a empresa confirmou ao Strong The One.
Felicis, com sede em Menlo Park relatado. Os investidores existentes referente, o Catalisador Geral e o DST Global também participaram.
O Geral Catalyst liderou a rodada de sementes de US $ 3,6 milhões da empresa em 2023, enquanto a Benchmark apoiou sua série A de US $ 32 milhões em 2024 em uma avaliação de US $ 250 milhões.
A rodada faz CEO Brendan FoodyCTO ADARSH HIREMATHe COO Surya Midhaalguns dos fundadores mais jovens de uma startup de bilhões de dólares. A plataforma de dois anos, que conta Peter Thiel, Jack Dorsey e Adam D’Angelo como apoiadores, diz que o financiamento mais recente ajudará a “acelerar sua capacidade de combinar bilhões de pessoas com seu chamado, aplicando talentos humanos ao seu maior potencial . ”
Fundada em 2023, a Mercor usa a IA para otimizar a contratação. Sua plataforma automatiza a triagem de retomar, a correspondência de candidatos, oferece entrevistas com IA e gerenciamento de folha de pagamento. Os empregadores carregam descrições de tarefas e o sistema da Mercor recomenda os melhores candidatos.
A Mercor afirma que seu sistema automatizado não apenas simplifica a contratação, mas também remove o viés do processo. Essa alegação alega que os sistemas de IA são menos tendenciosos que os humanos, que nem sempre provou ser verdadeiro. No entanto, empresas de tecnologia como o OpenAI já estão usando as ferramentas automatizadas da Mercor, que a empresa afirma que pode encontrar melhores candidatos humanos do que, bem, outros humanos.
Os candidatos a emprego completam uma entrevista de IA de 20 minutos que avalia suas habilidades e cria um perfil. A plataforma os combina com funções relevantes em período integral, parcial ou por hora.
“Coletamos dados de desempenho sobre candidatos e o usamos para refinar nossas previsões sobre quem terá o melhor desempenho no futuro”, disse Foody.
A Mercor se concentrou inicialmente em contratar engenheiros de software e profissionais de tecnologia em operações, criação de conteúdo, desenvolvimento de produtos e design. Os engenheiros de software ainda são o talento mais demandado em Mercor hoje, disse Foody. Mas os laboratórios de IA estão cada vez mais buscando outros profissionais – consultores, doutores, banqueiros, médicos e advogados.
Para atender à crescente demanda, a Mercor expandiu seu pool de talentos, ajudando as equipes de RH a avaliar 468.000 candidatos. A Índia continua sendo sua maior fonte de talento, seguida pelos EUA, enquanto a Europa e a América do Sul estão vendo um rápido crescimento.
Skyrockets de receita enquanto as empresas adotam trabalho flexível
Esse momento impulsionou um aumento acentuado na receita da Mercor, que gera cobrando taxas de localizadores por hora para seus clientes.
Em setembro passado, a startup estava crescendo 50% mês a mês, com uma taxa anual de receita (calculada multiplicando sua receita mensal mais recente em 12) nas “dezenas de milhões”. Mantendo esse ritmo, agora está em um ARN de US $ 75 milhões, a maioria dos quais vem da AI Labs. A Mercor diz que agora funciona com os cinco principais laboratórios de IA do mundo, incluindo o Openai.
A avaliação de US $ 2 bilhões de Mercor oferece um múltiplo de 27x ARR, um número razoável em comparação com as avaliações mais infladas vistas hoje. Alguns investidores estão dispostos a pagar até 50 vezes o ARR pelas empresas generativas de IA que mais crescem.
Além das preocupações com o viés de contratação, outro debate em torno da tecnologia de Mercor é seu potencial para acelerar o deslocamento do emprego à medida que a IA avança.
A Foody, no entanto, argumenta que, em vez de deslocar os trabalhadores, a Mercor está automatizando grandes partes da economia, tornando os trabalhadores ainda mais valiosos nas áreas onde ainda são necessárias.
Segundo o executivo-chefe, a Mercor ajuda a identificar empregos que os humanos devem fazer em uma economia ou empregos orientados pela IA, não podem desempenhar-como treinar modelos de IA, gerenciar decisões complexas ou preencher papéis criativos e estratégicos.
“Se a IA automatizar 90% da economia, os seres humanos se tornarão o gargalo para os 10% restantes. Portanto, há 10x de alavancagem em todas as unidades de produção econômica que os humanos contribuem porque o restante foi automatizado ”, explica Foody. “Isso significa que a maneira como as pessoas trabalham está mudando à medida que avançamos em direção a um modelo de trabalho mais fracionado e semelhante ao show”.
É por isso que o fundador acredita que a Mercor permanecerá relevante a longo prazo, à medida que mais empresas priorizam a experiência sobre a posse e contratam especialistas em projetos de curto prazo, em vez de confiar na equipe de tempo integral.
“Acho que o trabalho se torna mais eficiente através da correspondência mais inteligente de empregos”, disse ele. “Todo projeto deve ser tratado pela melhor pessoa para o trabalho, não apenas quem estiver disponível na equipe”.
Quanto à sua própria contratação, a Mercor, com uma idade média de 22 anos, contratou recentemente o ex -chefe de operações de dados humanos no Openai e o chefe anterior de crescimento em escala.
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