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Há mais de 70 anos, um par de psicólogos conduziu um estudo no qual pediram a jovens negras que escolhessem entre bonecas negras e brancas. As meninas escolheram predominantemente bonecas brancas, atribuindo-lhes atributos positivos.
As escolhas e o raciocínio das meninas negras foram interpretados pelos autores do estudo para indicar “um sentimento de inferioridade entre as crianças afro-americanas e danos… auto-estima”.
A sorte foi lançada no discurso da psicologia: se você gosta de um grupo ao qual não pertence – um “grupo externo” – é porque você tem sentimentos ruins sobre seu próprio grupo – seu “grupo interno”.
Um estudo da UC Riverside envolvendo mais de 879.000 participantes publicado esta semana desafia a suposição de que gostar de um grupo externo significa não gostar de seu grupo interno.
“Nossas descobertas sugerem que a preferência do grupo externo não reflete necessariamente sentimentos negativos sobre o grupo interno, mas reflete sentimentos positivos sobre o grupo externo”, disse Jimmy Calanchini, professor assistente de psicologia da UC Riverside e principal autor do estudo.
No estudo da década de 1940, os psicólogos Kenneth e Mamie Clark usaram quatro bonecas, idênticas, exceto pela cor, e fizeram perguntas a meninas negras, como com qual boneca elas brincariam e qual é a “boneca legal”. As meninas escolheram as bonecas brancas, levando os pesquisadores a concluírem que uma criança negra aos 5 anos de idade está ciente de que “ser colorido na sociedade americana é uma marca de status inferior”. O estudo foi posteriormente usado como evidência de apoio na decisão de desagregação de 1954, Brown v. Board of Education.
O estudo de Calanchini concentrou-se em medidas de viés implícito. Considerando que o viés explícito é o viés expresso diretamente – por exemplo, “acho que este grupo é superior a esse grupo” – o viés implícito é medido indiretamente.
Calanchini mediu o viés implícito com o Teste de Associação Implícita, ou IAT, uma tarefa computadorizada na qual os participantes classificam palavras relacionadas a grupos internos e externos e conceitos agradáveis e desagradáveis. Se um participante responde com mais rapidez e precisão a alguns pares de palavras do que outros – por exemplo, ingroup-good versus ingroup-bad – isso sugere que as respostas mais rápidas/precisas estão mais fortemente conectadas na mente do participante.
O estudo foi administrado através de sites baseados na Internet para 879.000 voluntários, além de alunos de graduação da Universidade da Califórnia, Davis. Os IATs mediram o viés implícito nos contextos de raça – negros, brancos e asiáticos; preferência sexual – heterossexuais versus gays; e idade — jovem vs. velho.
Entre os membros de minorias ou grupos de status relativamente inferior – asiáticos, negros, homossexuais, idosos – que mostraram um viés implícito em favor de um grupo externo de status mais alto, eles consistentemente mostraram avaliações mais positivas do grupo externo do que o fizeram. avaliações negativas de seu próprio grupo. Os pesquisadores encontraram o mesmo padrão entre membros de grupos majoritários ou de status relativamente mais alto – pessoas brancas, heterossexuais, pessoas mais jovens – que mostraram um viés implícito em favor de seu próprio grupo. O gosto pelo endogrupo mostrou avaliações mais positivas do endogrupo do que avaliações negativas do exogrupo.
“Sempre que as pessoas gostam de um grupo de status mais alto, não é necessariamente à custa do grupo de status mais baixo”, concluiu Calanchini.
Calanchini supõe que uma possível razão seja a representação favorável de grupos de alto status na cultura, como filmes e política.
Houve uma exceção à descoberta de que alguém pode gostar de um grupo externo sem se sentir negativamente em relação ao grupo interno. Brancos e jovens que mostraram preconceito implícito em favor de outras raças ou pessoas mais velhas eram mais propensos a ter sentimentos negativos sobre seus grupos.
Fonte da história:
Materiais fornecidos por Universidade da Califórnia – Riverside. Original escrito por JD Warren. Nota: O conteúdo pode ser editado para estilo e duração.
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