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Enquete Quando Strong The One escreve sobre programas de certificação de fornecedores, os leitores costumam comentar que as credenciais não valem os pixels em que são impressas porque não refletem as habilidades do mundo real.
A Microsoft parece concordar com essa ideia, até certo ponto. Na quarta-feira, introduziu uma credencial de “Habilidade Aplicada” que acompanha suas certificações existentes. A gigante do software compara certificações e habilidades aplicadas da seguinte forma.
| Valida ampla proficiência técnica | Valida uma habilidade específica |
| Baseado em funções | Baseado em projetos |
| Amplitude de habilidades | Habilidades específicas do cenário |
| Exame com elementos interativos | Avaliação por meio de experiência de laboratório interativo |
| Exame agendado | Exame sob demanda |
O primeiro lote de Habilidades Aplicadas descreve o trabalho prático com produtos e serviços empresariais da Microsoft, a saber:
- Armazenamento seguro para Arquivos do Azure e Armazenamento de Blobs do Azure
- Configure o acesso seguro às suas cargas de trabalho usando a rede do Azure
- Implantar e configurar o Azure Monitor
- Implantar contêineres usando o serviço Azure Kubernetes
- Implementar segurança por meio de um pipeline usando Azure DevOps
- Desenvolva um aplicativo Web ASP.NET Core que consuma uma API
- Proteja serviços e cargas de trabalho do Azure com controles de conformidade regulatória do Microsoft Defender for Cloud
- Configurar operações de segurança SIEM usando o Microsoft Sentinel
- Crie e gerencie processos automatizados usando o Power Automate
Outros cinco já estão em andamento – abrangendo os serviços de IA do Azure, a Power Platform e a migração do SQL Server para o Azure SQL.
O Material for Applied Skills é todo online e mistura textos extensos com vídeos – alguns dos quais foram preparados como material de treinamento para certificações da Microsoft. Strong The One vasculhou os currículos e descobriu que cada um tinha entre três e sete itens de conteúdo para ingerir, com tempos totais de execução variando de pouco mais de duas horas a mais de sete horas.
A conclusão bem-sucedida de “uma avaliação on-line, interativa e baseada em laboratório que o conduz por uma série de tarefas baseadas em cenários em produtos como Microsoft Azure ou Microsoft Power Platform” é necessária para obter a credencial.
Kim Akers, vice-presidente corporativo da Microsoft para capacitação e operações de soluções de clientes e parceiros, descreveu as Habilidades Aplicadas como “um caminho simplificado para validar as habilidades de alguém”. O publicar o anúncio da credencial as descreve como complementares às certificações – porque “No atual ambiente de negócios em constante mudança, também há momentos em que você precisa de habilidades específicas verificadas para o projeto”.
É com você, caro leitor. Preparamos uma enquete sobre Habilidades Aplicadas e os comentários estão abertos! ®
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