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A Comissão do Serviço Civil de Michigan adotou uma mudança de regra na semana passada que encerrará as triagens de drogas para maconha para candidatos a muitos empregos estaduais. A nova regra anula a política estadual anterior que desqualificava automaticamente os candidatos a cargos estaduais com teste positivo para cannabis, embora os candidatos a alguns cargos ainda precisem passar por uma triagem de maconha antes de contratar.
A mudança de regra efetivamente trata a maconha como álcool para muitos candidatos a empregos públicos. As triagens de drogas pré-emprego ainda serão realizadas para testar cocaína, opiáceos, anfetaminas e fenciclidina, também conhecida como PCP. A mudança de política, que entra em vigor em 1º de outubro, também elimina uma regra atual que impede candidatos a cargos estaduais com teste positivo para maconha de se candidatarem a outro emprego estadual por um período de três anos.
A mudança de regra foi adotada pela Comissão do Serviço Civil em sua reunião em 12 de julho. O comissário Nick Ciaramitaro disse que a mudança é necessária para cumprir o estatuto de legalização da maconha de Michigan, que foi aprovado por meio de uma votação estadual em 2018. Os eleitores também legalizaram a maconha medicinal dez anos antes, com a aprovação de uma proposta de cédula de 2008.
“Se concordamos ou não com isso, está além do ponto”, disse Ciaramitaro em comunicado citado pelo MLive. “Usar maconha no trabalho é diferente de ter usado meses antes de fazer o teste… Não faz sentido limitar nossa capacidade de contratar pessoas qualificadas porque elas tomaram uma goma há duas semanas.”
De acordo com a Comissão do Serviço Civil, quase 350 candidatos a cargos estaduais foram eliminados da elegibilidade para o emprego com base em uma triagem positiva de cannabis desde que a maconha recreativa foi legalizada há cinco anos.
Os residentes de Michigan tomaram as decisões de “tratar a maconha, a maconha recreativa, como o álcool”, disse o presidente da Comissão, Jase Bolger.
“Não que alguém deva exagerar no álcool na sexta à noite, não estou sugerindo que eles devam ficar chapados na sexta à noite”, acrescentou Bolger, “mas tratá-los da mesma forma quando aparecerem para trabalhar na segunda de manhã parece consistente com a política pública vigente no estado”.
Alguns candidatos ainda enfrentam testes para maconha
No entanto, nem todos os empregos estaduais serão afetados pela mudança de regra. Exames negativos de drogas para cannabis ainda serão necessários para aqueles que se candidatam à Polícia do Estado de Michigan ou ao Departamento de Correções ou para cargos de saúde, e candidatos a empregos estaduais que exijam dirigir, operar máquinas pesadas ou manusear materiais perigosos.
Antes da adoção da nova regra, Bolger respondeu aos comentários públicos sobre a proposta, observando que os funcionários do estado não terão permissão para usar maconha ou estar sob a influência de maconha enquanto estiverem trabalhando. As triagens de maconha serão permitidas se um funcionário for suspeito de estar sob a influência de maconha durante o trabalho ou como parte de uma investigação de acidente relacionado ao trabalho.
“Devido aos requisitos de teste em andamento sob a lei federal e considerações de segurança relacionadas a cargos designados para teste, as alterações propostas preservariam o status quo para pré-emprego, seleção aleatória, pós-acidente, acompanhamento e testes de suspeita razoável para aqueles cargos”, escreveu a Comissão do Serviço Civil em um memorando descrevendo a mudança de política.
Peter Neu, porta-voz da Associação de Funcionários Governamentais de Michigan, disse à mídia local que o grupo que defende os trabalhadores do estado é a favor da mudança de regra que encerra a triagem de maconha para muitos cargos no governo.
“Acreditamos que as mudanças alinham adequadamente os regulamentos da Comissão do Serviço Civil de Michigan com as leis aprovadas pelos cidadãos de Michigan”, disse Neu. “O estado de Michigan atualmente tem um problema de recrutamento e retenção e acreditamos que as mudanças ajudarão a recrutar um número maior de funcionários em potencial.”
Embora tenha votado para aprovar a mudança de regra, o comissário do Serviço Civil de Michigan, Jeff Steffel, ex-policial estadual de 28 anos, disse que “não está totalmente de acordo”.
“Por que o trabalho feito por nossos funcionários do estado é menos importante em termos de consumo de maconha do que para policiais, enfermeiras, etc.”, disse ele. “Portanto, acho que é uma política ruim não rastrear maconha e não proibir essas pessoas de serem empregadas.”
“Não ligo se alguém usa maconha; Eu não me importo com muitas das questões sociais lá fora”, acrescentou Steffel. “Viva e Deixe Viver. Eu me preocupo com o desempenho do governo estadual e gostaria que continuássemos testando a maconha, porque em três ou quatro anos, se descobrirmos que há um problema, podemos fazer mudanças.”
David Harns, porta-voz da Michigan Cannabis Regulatory Agency, que é responsável pela regulamentação da cannabis e atualmente proíbe o uso por possíveis funcionários, disse que a agência espera cumprir as novas regras.
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