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Os formuladores de políticas em Michigan estão considerando grandes mudanças na política de testes de drogas do estado, particularmente no que se refere ao uso de cannabis.
As possíveis mudanças ocorrem mais de quatro anos depois que os eleitores aprovaram uma medida eleitoral que legalizou o uso recreativo de maconha para adultos com 21 anos ou mais.
Em uma carta enviada no início deste mês aos oficiais de recursos humanos, a Comissão do Serviço Civil do estado pediu comentários públicos enquanto pondera vários ajustes na política de Michigan.
“Nos últimos anos, houve mudanças em todo o país nas leis estaduais que regulam substâncias controladas. Os eleitores de Michigan legalizaram o uso medicinal da maconha em 2008 e o uso recreativo por adultos em 2018”, dizia a carta, enviada em 12 de maio. -exigência de teste de emprego para maconha para funcionários classificados contratados em cargos não designados para teste. Terminar este teste pré-emprego para maconha não afetaria a disponibilidade de suspeita razoável ou teste de acompanhamento para maconha de funcionários classificados, incluindo candidatos que se tornam funcionários”.
A carta explica como, no final da década de 1990, “acordos de negociação coletiva acrescentaram disposições que permitiam suspeita razoável semelhante, acompanhamento, seleção aleatória e teste de drogas pós-acidente de funcionários representados exclusivamente. A lei federal também exige testes pré-emprego e de funcionários de algumas posições designadas para testes que operam determinados veículos”.
“As regras de 1998 orientavam o diretor de pessoal do estado a estabelecer níveis proibidos de drogas nos regulamentos. Esses regulamentos – e acordos coletivos de trabalho – exigiam testes de acordo com os procedimentos estabelecidos pela lei federal. Embora os regulamentos permitam tecnicamente que as agências solicitem aprovação para testar qualquer droga nas listas 1 ou 2 do código de saúde pública do estado, o protocolo de teste padrão usado pelo estado desde 1998 testou cinco classes de drogas: maconha, cocaína, opiáceos, anfetaminas e fenciclidina”, dizia a carta.
A carta também observou que, desde que a nova lei sobre a cannabis entrou em vigor em dezembro de 2018, “aproximadamente 350 candidatos a posições classificadas testaram positivo para maconha em testes pré-emprego”.
De acordo com as regras atuais de Michigan, esses candidatos estão impedidos de se candidatar a outro emprego no estado por três anos.
“Embora muitas dessas sanções tenham caducado, algumas centenas permanecem em vigor. A comissão poderia adotar uma linguagem normativa que permitisse anistia por meio da rescisão de sanções contínuas com base em um teste de drogas pré-emprego para um cargo não designado para teste com resultado positivo para maconha. Tal ação não resultaria em emprego para esses candidatos, mas permitiria que eles se candidatassem a cargos classificados em vez de esperar três anos após serem sancionados”, dizia a carta.
Como os estados suspenderam sua proibição de longa data do uso recreativo de maconha, legisladores e reguladores recalibraram as políticas de teste de drogas para alinhá-las com as novas leis de cannabis.
No início deste mês, o governador de Washington, Jay Inslee, assinou um projeto de lei que protegerá os funcionários de fazerem testes de cannabis.
A legislação diz que é “ilegal para um empregador discriminar uma pessoa na contratação inicial para o emprego se a discriminação for baseada em: (a) o uso de maconha pela pessoa fora do trabalho e fora do local de trabalho; ou (b) Um teste de triagem de drogas exigido pelo empregador que constatou que a pessoa tem metabólitos não psicoativos de cannabis em seu cabelo, sangue, urina ou outros fluidos corporais”.
As ligas esportivas profissionais também seguiram o exemplo. Um novo acordo coletivo de trabalho entre a NBA e seus jogadores, que foi resolvido no mês passado, removerá a maconha da lista de substâncias proibidas. O novo acordo também permitirá que os jogadores promovam e invistam em empresas de cannabis.
O comissário da NBA, Adam Silver, telegrafou a reforma já em 2020.
“Decidimos que, considerando todas as coisas que estavam acontecendo na sociedade, considerando todas as pressões e estresse que os jogadores estavam sofrendo, não precisávamos atuar como Big Brother agora”, disse Silver na época. “Acho que as opiniões da sociedade sobre a maconha [have] mudou até certo ponto”.
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