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A Meta Platforms, dona do Facebook, está planejando reduzir o pagamento de bônus para alguns funcionários e avaliar o desempenho da equipe com mais frequência, informou o Wall Street Journal na terça-feira, citando um memorando interno.
Os funcionários da gigante da mídia social, que obtiverem uma classificação de “atender à maioria das expectativas” em suas análises de final de ano de 2023, receberão uma porcentagem menor de bônus e prêmio de ações restritas com vencimento em março de 2024, disse o relatório do WSJ.
O multiplicador de bônus para essa nota foi reduzido para 65 por cento, de 85 por cento antes, disse o WSJ, acrescentando que a empresa também reiniciará a avaliação do desempenho da equipe duas vezes por ano.
“Estamos fazendo mudanças em nosso processo de desempenho, levando em conta os aprendizados e feedbacks do ano passado enquanto otimizamos para o futuro. Essas mudanças não estão relacionadas à reestruturação da força de trabalho”, disse um porta-voz da Meta em comunicado à Reuters, sem dar mais detalhes detalhes.
Em 14 de março, a empresa anunciou que cortaria 10.000 empregos este ano em uma segunda rodada de demissões, como parte da reestruturação que a eliminará planos de contratação para 5.000 vagas, eliminará projetos de baixa prioridade e “achatar” camadas de média gestão, enquanto a indústria se prepara para uma profunda recessão econômica.
De acordo com um relatório recente da Reuters, um veterano executivo de produtos de publicidade da Meta deixará a empresa em maio, em meio a uma poda de meses de projetos e equipe que o presidente-executivo Mark Zuckerberg chamou de “ano de eficiência”.
Dan Levy, atualmente vice-presidente de mensagens de negócios da gigante da mídia social, disse em um post na rede social interna da Meta na segunda-feira que queria se concentrar na família depois de perder um filho para leucemia. “Tomei essa decisão lentamente (ao longo dos últimos 2 anos) e, de repente”, escreveu ele.
Um porta-voz da Meta confirmou a saída de Levy e disse que as mensagens de negócios continuariam sendo uma prioridade estratégica e uma área de investimento para a empresa este ano. Levy não respondeu imediatamente a um pedido de comentário.
Levy está na Meta há 14 anos. O projeto de mensagens comerciais que ele dirige foi sinalizado por Zuckerberg quanto ao potencial de crescimento, embora ele tenha sido substituído no ano passado como chefe geral de anúncios e produtos comerciais.
© Thomson Reuters 2023
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