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Para agravar a situação, os funcionários demitidos pela fabricante de memórias chinesa Yangtze Memory Technologies Corp (YTMC) não apenas perderam seus empregos, mas foram despejados de seus apartamentos subsidiados pela empresa em Wuhan, de acordo com a mídia chinesa. Caixin.
A fabricante de memórias estatal chinesa dispensou entre cinco e dez por cento da equipe nas últimas semanas – uma resposta aos efeitos de ser adicionado a um comércio dos EUA lista de embargos e uma desaceleração econômica geral na indústria de IC. De acordo com Caixin, os trabalhadores tiveram um mês para concluir sua mudança ou a opção de pagar valores de até $ 148.000 para permanecer em sua acomodação atual.
Um funcionário da YTMC supostamente confirmou que as demissões afetaram “quase todos os departamentos”, mas nem todos foram despejados, pois nem todos os funcionários se qualificavam para benefícios de moradia.
Os apartamentos teriam sido oferecidos a gerentes principais e funcionários de P&D com desconto no segundo semestre de 2020, como parte de seus pacotes de remuneração total. Cinco anos de emprego na empresa garantiriam a propriedade, serviço mais curto significava reembolsos adicionais entre US$ 44.000 e US$ 200.000.
A massa YTMC produz memória flash NAND de 128 e 232 camadas, competindo com empresas como Micron, SK hynix e Samsung. Micron tem declarado também demitirá cerca de dez por cento de sua força de trabalho.
Não é difícil entender o motivo: a receita global de flash NAND caiu 24,3% em relação ao trimestre anterior no 3T22, de acordo com a empresa de análise Trendforce em novembro de 2022. A Trendforce previu que o quarto trimestre de 2022 traria mais quedas, resultando em uma queda de cerca de 20% na receita do setor em relação ao trimestre anterior, à medida que a commodity permanece excesso de oferta.
Analistas e empresas de pesquisa de mercado previsto no final de 2022, o YTMC enfrentaria um caminho difícil, pois não apenas as restrições foram impostas, mas também os compradores fora da China relutaram em adotar a tecnologia da loja de chips. De acordo com a TrendForce, as possíveis estratégias de mitigação incluem o abandono da empresa do mercado de flash 3D NAND ou a fabricação de semicondutores lógicos usando um processo maduro.
Mas como a YTMC é estatal e não tem obrigação de reportar resultados, resta saber se ela aceitará a sugestão.
Despejar funcionários é um contraste marcante com os empregadores de tecnologia dos EUA, que normalmente pagam vários meses de indenização aos funcionários demitidos e oferecem serviços de recolocação para encontrar novos empregos. Onde está o paraíso dos trabalhadores agora? ®
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