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O Manchester United deu aos funcionários que não são do futebol apenas uma semana para decidir se ainda querem trabalhar para o clube, após a proibição geral de Sir Jim Ratcliffe do trabalho flexível em casa.
Ratcliffe concordou em comprar uma participação minoritária da família Glazer em dezembro, após um prolongado processo de aquisição, com a condição de assumir o controle das operações de futebol. Mas o alcance do bilionário britânico já parece ser muito mais profundo, tendo insistido em mudanças radicais que nada significam para o pessoal técnico, técnico e de jogo, mas que têm enormes implicações para todos os outros.
Ratcliffe, cuja antipatia pela cultura de trabalhar em casa decorre de uma queda de 20% no tráfego de e-mail quando funcionários de outra de suas empresas não compareciam ao escritório às sextas-feiras, conhece bem decisões de negócios implacáveis e deixou isso claro em um apelo de todos os funcionários para que os funcionários pudessem procurar “empregos alternativos” se não concordassem com a nova diretriz da United.
Com a entrada em vigor a partir de 1º de junho, um e-mail foi enviado a todos na terça-feira oferecendo “demissão voluntária”, com prazo até 5 de junho para entrar na fila ou ir embora.
A United emprega mais de 1.000 pessoas e até 20% foram aconselhados a ir embora.
Alguns funcionários disseram O Atlético “parecia muito mais um programa de demissão voluntária”. Parte da motivação poderia ser um exercício de corte de custos, com a nova hierarquia procurando maneiras de investir mais no elenco depois que o clube sofreu uma perda de £ 42 milhões na temporada 2022/23, apesar de registrar o que era na época um recorde. receita para um clube da Premier League.
Aqueles que aceitarem a oferta de saída agora ainda terão direito a receber antecipadamente o bônus anual, que de outra forma seria pago em setembro. Mas os prazos de aviso prévio ainda devem ser cumpridos, no escritório – o clube tem instalações em Carrington, Old Trafford e em Londres.
“Embora muitos tenham saudado a nossa nova abordagem, estamos cientes de que vários colegas preferem não se comprometer com esta nova forma de trabalhar e estão interessados em compreender as suas opções”, explicou o e-mail para toda a empresa. “Com este feedback em mente e o facto de respeitarmos o direito de cada colega de escolher a sua abordagem de trabalho, permitiremos que aqueles que desejam demitir-se agora possam reclamar o seu bónus antecipadamente para esta temporada, caso não possam trabalhar nos nossos escritórios a partir de 1 de junho. “
Parece haver um elemento de “fale agora ou mantenha a paz para sempre” em tudo isso, à medida que o novo regime começa a se firmar e a ganhar impulso.
Os funcionários foram anteriormente descritos como “perplexos” com a insistência de Ratcliffe em que todos estivessem no local em tempo integral, sugerindo que é uma medida “míope” que terá dificuldade para trabalhar quando atualmente não há espaço suficiente para todos os funcionários entrarem nos vários escritórios. de uma vez só.
Ratcliffe tem se esforçado para impulsionar os padrões desde que assumiu seu cargo, denunciando a desordem em uma recente visita às instalações, fazendo comparações diretas com a forma como as coisas são administradas na INEOS e ameaças de que benefícios para funcionários, como festas de Natal, poderiam ser cancelados.
Apesar das intenções estarem voltadas para tudo o que apoia a melhoria em campo, o moral parece estar sofrendo um impacto considerável.
O Correio diário relatou que uma festa pós-final da FA Cup para funcionários que não são do futebol, como a que foi realizada em anos anteriores, não foi realizada como parte do corte de custos. Eles ainda receberam uma passagem grátis para Wembley, mas tiveram que pagar £ 20 para viagens de ônibus, uma mudança em relação ao passado, e também não receberam alimentação. A frustração aumentou quando o falastrão YouTuber IShowSpeed ganhou acesso às comemorações pós-jogo dos jogadores em um hotel em Mayfair como convidado pessoal de Alejandro Garnacho. O divisivo americano se envolveu em um confronto com torcedores do United durante o jogo enquanto filmava a si mesmo e suas reações irritantemente exageradas aos acontecimentos em campo.
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