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A HPE parece prestes a enfrentar um processo alegando que enganou os investidores sobre demissões de funcionários relacionadas à cisão de seu negócio de serviços corporativos, depois que um juiz se recusou a arquivar o caso.
A ação legal refere-se à gigante de TI HPE se desfazendo da divisão HPE Enterprise Services em 2017 para fundi-la com a operação de consultoria de tecnologia rival Computer Sciences Corporation (CSC), em um movimento que levaria à criação da DXC Technology.
Os investidores entraram com uma ação coletiva em 2019 alegando que a HPE havia emitido declarações enganosas sobre demissões planejadas após a fusão. Isso indicava que a empresa economizaria por meio da otimização da força de trabalho, como a eliminação de funções duplicadas resultantes da fusão.
No entanto, o processo do investidor afirma que, em vez disso, procedeu à demissão de muitos dos funcionários da empresa funcionários mais experientes e bem pagos a fim de economizar custos, inflar seu desempenho financeiro aparente e aumentar o preço de suas ações.
A HPE e sua equipe jurídica tentaram argumentar que os autores desta ação não conseguiram demonstrar uma alegação suficiente em relação a quaisquer declarações enganosas, de acordo com a Bloomberg, mas o juiz do Tribunal Superior da Califórnia, Sunil R. Kulkarni, concluiu que os investidores apresentaram apoio suficiente para suas afirma que a empresa os enganou.
O caso afirma a responsabilidade contra a HPE e a DXC e “certos atuais e ex-diretores e diretores da HPE, DXC e CSC” de acordo com a Lei de Valores Mobiliários dos EUA de 1933.
No arquivamento original [PDF]os demandantes afirmam que os documentos relativos à fusão prometiam “sinergias no primeiro ano de aproximadamente US$ 1,0 bilhão após o fechamento, com uma taxa de execução de US$ 1,5 bilhão até o final do primeiro ano”, o que seria entregue por “benefícios de economias esperadas de escala, como descontos por volume, bem como sinergias de custo esperadas da otimização da força de trabalho, como eliminação de funções duplicadas e outros custos duplicados gerais, administrativos e indiretos”.
Alega-se também que os investidores foram informados de que a combinação dos dois negócios complementares “criaria uma das maiores empresas de serviços de TI puros do mundo” que, graças à sua posição única, teria “receitas anuais de $ 26 bilhões e mais mais de 5.000 clientes em 70 países.”
Mas o arquivamento afirma que a literatura sobre a fusão minimizou a parte de redução de custos do plano de recuperação e que afirmou que a DXC pós-fusão seria capaz de atrair e reter pessoas altamente motivadas com as habilidades necessárias para atender seus clientes”.
E enquanto esta versão do plano pós-fusão estava sendo apresentada aos investidores, o documento afirma que o réu Lawrie (ex-CEO da DXC e CSC, Mike Lawrie) tinha suas próprias previsões internas que apresentavam um quadro diferente – uma redução planejada da força de trabalho no valor de $ 2,7 bilhões em somente no primeiro ano, quase três vezes o US$ 1 bilhão de “sinergias” totais que os investidores foram informados.
Os demandantes alegam que o impacto desses cortes e demissões foi que a DXC ficou sem recursos para cumprir os contratos de seus clientes, levando a um declínio na satisfação do cliente, e que as métricas financeiras oferecidas a eles em relação à fusão foram, portanto, “ falso e irreal”.
Lawrie deixou o cargo em 2019, pouco antes do DXC relatou grandes perdas em seus resultados do segundo trimestre daquele ano, deixando o novo CEO Mike Salvino lutando para juntar as peças e com a empresa admitindo que anos de demissões voltaram para casa.
De acordo com Bloombergos representantes legais da HPE terão a chance de contestar a decisão, e o juiz também deixou a porta aberta para que eles entrem com um novo pedido de arquivamento do caso dos investidores.
Entramos em contato com a HPE e a DXC para obter uma resposta ao caso. A HPE se recusou a comentar nesta fase e estamos aguardando uma resposta da DXC. ®
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