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Já faz 100 anos que o Partido Trabalhista assumiu o poder pela primeira vez, naquela época com um governo minoritário. Agora, em 2024, parece pronto para vencer uma eleição com o que possivelmente será a maior maioria da história.
O Partido Trabalhista está fora do poder há 14 anos, pelo que a maioria do seu gabinete paralelo nunca ocupou um cargo ministerial. Essa falta de experiência é um problema?
O Partido Trabalhista teve um total de 202 deputados após as eleições de 2019 – o seu pior resultado desde 1935. Na véspera da eleição em 2024, tinha um legado principal de 170. As vitórias nas eleições acrescentaram 13 deputados ao partido ao longo do parlamento mas sete deputados também renunciaram, dois eram independentes (incluindo o antigo líder Jeremy Corbyn) e 36 deputados decidiram renunciar.
O “legado central” é o grupo de parlamentares trabalhistas que buscam permanecer na Câmara dos Comuns se candidatando na eleição. Esta é a base inicial para o novo partido parlamentar trabalhista (PLP) – 170 parlamentares. Há também 12 ex-parlamentares trabalhistas que estão se apresentando na eleição. Embora não façam parte da base do legado central, esses “recauchutados” também trarão experiência importante.
As últimas pesquisas colocam o Partido Trabalhista à frente por entre 18 e 26 pontos. A primeira pesquisa do MRP em 3 de junho projetou uma maioria trabalhista de 194 — a mais alta de todos os tempos — com 422 assentos. O recorde anterior do Partido Trabalhista foi de 418 assentos conquistados em 1997.
As sondagens podem sempre ser debatidas e, sem dúvida, as projecções mudarão ao longo da campanha, mas esta primeira sondagem do MRP é um ponto de partida tão útil como qualquer outra para obter uma indicação de como seria o PLP após as eleições.
Com estes números, todos os 12 recauchutados serão eleitos, mas o novo PLP será enormemente inexperiente. Um partido de 422 incluiria os 170 deputados legados principais, os 12 recauchutados e 240 deputados novos. Assim, quase 60% do PLP entrará na Câmara dos Comuns pela primeira vez.
O governo do Reino Unido exige o preenchimento de cerca de 125-130 cargos. O governo cessante é atualmente composto por 125 ministros que ocupam 143 cargos. Destes 125-130, o partido do governo pode nomear um máximo de 109 parlamentares para cargos públicos remunerados. Um máximo de 95 deles podem ser deputados. O atual governo tem 108 ministros remunerados – 91 na Câmara dos Comuns e 17 na Câmara dos Lordes.
O novo governo precisará, portanto, de encontrar até 95 membros da Câmara dos Comuns para servirem como ministros, funcionários jurídicos e chicotes.
O gabinete e os ministros seniores também terão normalmente secretários privados parlamentares não remunerados para os ajudar nas suas funções. Isto acrescentaria mais 40-50 deputados à equipa do governo. No total, então, algo em torno de 135-140 deputados assumirão cargos governamentais.
Os candidatos mais prováveis são os deputados que compõem o núcleo legado e as recauchutagens. Mas a experiência limitada do legado principal também é um problema. Apenas três dos actuais 31 membros do gabinete paralelo tiveram alguma experiência ministerial a nível de gabinete no governo. Hilary Benn serviu em gabinetes trabalhistas de 2003-2010, enquanto Ed Miliband e Yvette Cooper serviram cada um por dois anos entre 2008-2010. Outros seis membros do actual gabinete sombra têm alguma experiência ministerial – incluindo dois que participaram no gabinete – John Healey e Pat McFadden. Tal como em 1997, esta ausência de experiência reflecte os anos infrutíferos de oposição.
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Dos 31 membros do actual gabinete sombra, 11 serviram de uma forma ou de outra nos gabinetes sombra de Corbyn. Nenhum dos 20 restantes o fez. Cinco renunciaram aos seus cargos no “golpe” de 2016 contra Corbyn, seis ainda serviam no gabinete paralelo nas eleições de 2019.
A falta de experiência no contexto
É claro que isso não parece promissor – até que você olhe para a história recente e coloque tudo em contexto. Na realidade, esta falta de experiência é um desafio, mas não é inerentemente um problema.
Apenas dois dos últimos sete primeiros-ministros não tinham qualquer experiência governamental formal antes de assumirem o cargo – Tony Blair e David Cameron. Todos os outros – Gordon Brown, Theresa May, Boris Johnson, Liz Truss e Rishi Sunak – tinham algum grau de experiência ministerial antes de assumirem o cargo.
Indiscutivelmente, Blair e Cameron foram os dois melhores dos últimos sete. Eles certamente duraram mais tempo – Blair por dez anos e Cameron por seis.
O novo governo terá de aceitar rapidamente o seu novo papel e fá-lo-á com uma grande maioria, um núcleo inexperiente de ministros e deputados e um legado e herança que parecem provavelmente muito mais difíceis do que em 1997.
Para garantir que isto não se torne um problema, a situação necessita certamente de uma gestão política e partidária cuidadosa – mas isso não é impossível.
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