Os pais de Chandravongsri nasceram no Laos, onde ele ainda tem uma família extensa. Ele viu em primeira mão como as campanhas de bombardeio lideradas pela CIA durante os anos 1960 e 1970 deixaram um legado mortal de munições não detonadas que ainda ameaçam vidas hoje, um problema visto em muitas zonas de guerra, incluindo Gaza. Ele diz que ler os recursos de IA incluídos no Projeto Nimbus “realmente me assustou”. aliados militares diferente de muitos funcionários e executivos dos EUA. “Há muitos lugares de origem dos funcionários do Google que estão no lado errado da política dos EUA”, diz Chandravongsri. “Há também muitos funcionários palestinos. Eles temem falar muito.”
Depois que o Google se retirou do Maven, ele continuou seu relacionamento com o Pentágono, embora em grande parte por meio de projetos de baixo perfil, como tecnologia anticorrosiva para embarcações navais e nuvem segurança para a Unidade de Inovação em Defesa do Pentágono. O anúncio do Projeto Nimbus em 2021 e a oferta do Google para o projeto de nuvem principal de US$ 9 bilhões do Pentágono, o Joint Warfighting Cloud Capability, tem preocupado alguns trabalhadores que a empresa expandirá significativamente seu trabalho militar.
O Alphabet Workers Union, que tem mais de 1.000 membros em toda a empresa controladora do Google, mas sem direitos de negociação coletiva, tornou-se público em janeiro de 2021 e desde seus primeiros dias tem um grupo de trabalho dedicado a examinar o trabalho militar no Google. Chandravongsri é membro do grupo, que pressionou a administração sobre o JWCC e o Projeto Nimbus.
Em novembro passado, uma pergunta sobre a compatibilidade do JWCC com os princípios de IA do Google recebeu votos positivos suficientes em uma ferramenta interna de perguntas e respostas chamada Dory para ser lida durante uma reunião geral da empresa. De acordo com um relatório da CNBC, o chefe do Google Cloud, Thomas Kurian, respondeu que a tecnologia da empresa poderia ser usada para partes do contrato que não violassem seus princípios de IA. Mais tarde, ele publicou um post no blog descrevendo alguns desses usos potenciais. Chandravongsri não ficou satisfeito com a resposta, dizendo que as alegações de Kurian colidiam com a linguagem militar da solicitação de licitação do governo dos EUA, que falava da necessidade de enfrentar a China.
Os trabalhadores tiveram menos sorte em conseguir seus perguntas sobre o Project Nimbus feitas em reuniões de toda a empresa ou no Weather Report, a equipe da nuvem, levando os funcionários a levar suas preocupações ao público. Ariel Koren, gerente de marketing judeu e oponente declarado do Projeto Nimbus, renunciou na semana passada, dizendo que foi pressionada pelos gerentes, uma alegação que o Google negou. Koren também diz que encontrou resistência de outros funcionários judeus, que apoiam Israel.
Os funcionários do Google e da Amazon preocupados com o Projeto Nimbus se conectaram através do grupo ativista Jewish Voice pela paz. Em junho de 2021, os funcionários das duas empresas formaram um comitê conjunto e, em outubro, publicaram uma carta no The Guardian opondo-se ao contrato.
A colaboração representou um novo território para os funcionários da Amazon, que expressaram menos dissidência pública contra os contratos militares de sua empresa, que são mais extensos do que do Google. A cultura da Amazon é amplamente vista como menos aberta à dissidência do que a do Google, que desde seus primeiros dias incentivava os funcionários a conversar livremente com seus líderes nos fóruns da empresa.
