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O GMB relutantemente retirou sua tentativa de obter o reconhecimento sindical formal no depósito da Amazon em Coventry, acusando a empresa de recrutar mais de 1.000 trabalhadores extras para distorcer a decisão.
Os membros do GMB no site fizeram um pedido formal de reconhecimento ao comitê de arbitragem central independente (CAC) no mês passado, após uma campanha de recrutamento concertada de membros que acreditava ter ultrapassado o limite necessário de apoio.
Os trabalhadores do vasto depósito, conhecido como BHX4, realizaram uma série de dias de greve desde janeiro – o primeiro em uma instalação da Amazon no Reino Unido – e o GMB diz que o número de membros mais do que quadruplicou para 800.
O sindicato acreditava que representava confortavelmente mais da metade dos 1.400 funcionários que estimava trabalhar no local, o suficiente para levar o CAC a conceder o reconhecimento estatutário.
Com base nas evidências apresentadas pela empresa, no entanto, o Guardian entende que o CAC endossou a declaração da Amazon de que até 2.700 pessoas estão empregadas lá.
O GMB poderia ter avançado, o que poderia ter levado o CAC a convocar uma votação para avaliar o apoio da equipe, mas se perdesse tal votação, não poderia fazer outro pedido de reconhecimento no mesmo local por três anos.
Portanto, optou por retirar seu pedido ao CAC e continuar tentando fortalecer sua força na BHX4 e em locais próximos.
O sindicato fará mais greves no depósito de Coventry nos dias 12, 13 e 14 de junho.
Stuart Richards, um organizador regional do GMB em West Midlands, disse: “A Amazon se recusou a pagar um salário decente aos trabalhadores, mas agora está pagando mais 1.300 trabalhadores para tentar acabar com o sindicato.
“Estimamos que seja mais de £ 300.000 por semana, apenas para impedir que os trabalhadores tenham voz em seu local de trabalho. Isso é mais do que custaria pagar à força de trabalho original os £ 15 por hora que eles estavam pedindo.”
A Amazon rejeita firmemente a ideia de ter contratado funcionários para frustrar o esforço do GMB para obter reconhecimento, mas os trabalhadores da fábrica relataram ter visto um grande número de novos colegas chegando nas últimas semanas.
Um membro da equipe disse ao Guardian: “Vimos isso acontecendo, em uma velocidade vertiginosa. Eles geralmente têm dois [packing] linhas para as novas pessoas. Eles tiveram que ter quatro linhas. Eles nunca tiveram quatro linhas. … Eles usam alta visibilidade para que se destaquem como um polegar dolorido.
Outro disse: “Cada instrutor deu oito pessoas para andar, então você conta apenas os instrutores”.
A Amazon insistiu que qualquer contratação ocorrida na BHX4 era resultado de requisitos comerciais normais.
Um porta-voz disse: “Na Amazon, recrutamos regularmente novos membros da equipe, em todo o país e ao longo do ano, oferecendo novas oportunidades de carreira para milhares de pessoas e para atender à demanda dos clientes. Este ano não é diferente.”
após a promoção do boletim informativo
A notícia da decisão do CAC veio dois dias depois que o líder trabalhista, Keir Starmer, apoiou a campanha do GMB na Amazon, chamando-a de “fantástica” e instando a empresa a reconhecer o sindicato.
Ele também disse que um governo trabalhista imporia condições aos contratos públicos para garantir que eles criem “empregos sindicalizados”, com bons salários e condições.
Ele estava respondendo a uma pergunta de Garfield Hylton, um dos grevistas da Amazon que foram homenageados no encontro de Brighton por seus esforços em organizar os trabalhadores contra uma empresa conhecida por relutar em trabalhar com sindicatos.
Os funcionários estão atualmente sendo votados para ação industrial em dois outros depósitos da Amazon, em Mansfield e Rugeley, embora a filiação sindical seja menor.
A ação em Coventry começou com uma paralisação espontânea no verão passado, depois que a equipe recebeu um aumento salarial de 50 centavos por hora. Desde então, a Amazon deu outro aumento à equipe e anunciou recentemente novos direitos para pais que trabalham.
Quando o GMB inicialmente solicitou o reconhecimento, a empresa respondeu com uma declaração dizendo: “A Amazon respeita os direitos de nossos funcionários de ingressar ou não em um sindicato. Oferecemos remuneração competitiva, benefícios abrangentes, oportunidades de crescimento na carreira, tudo isso em um ambiente de trabalho seguro e moderno.
“Na Amazon, esses benefícios e oportunidades vêm com o trabalho, assim como a capacidade de se comunicar diretamente com a liderança da empresa.”
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